2021年國企工會工作思路

1、. 2021 年國企工會工作思路 年國企工會工作思路2021 年重點抓好以下五個方面的工作：一、推進(jìn)載體創(chuàng)新，有效發(fā)揮職工的主力軍作用 一、推進(jìn)載體創(chuàng)新，有效發(fā)揮職工的主力軍作用一是推進(jìn)勞動競賽創(chuàng)新。 一是推進(jìn)勞動競賽創(chuàng)新。進(jìn)一步健全完善勞動競賽考評機(jī)制，大力開展“當(dāng)好主人翁 崗位建新功”勞動競賽、“平凡之星”評比等競賽，引領(lǐng)和激勵職工全身心投身到安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營的主戰(zhàn)場。以“安康杯”競賽活動為載體，深化“整治作業(yè)頑疾、嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2、”活動，推動群眾性保安全活動深入開展。二是推進(jìn)技能競賽創(chuàng)新。 二是推進(jìn)技能競賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來，推進(jìn)技能競賽向深度和廣度拓展。積極組隊參加總部組織開展的職工職業(yè)技能競賽活動，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊伍。三是推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。 三是推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議、小改造”創(chuàng)新大賽，立足職工小

3、改小革的轉(zhuǎn)化實施，通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。四是推進(jìn)評先樹模創(chuàng)新。 四是推進(jìn)評先樹模創(chuàng)新。研究建立勞模先進(jìn)的選樹培養(yǎng)機(jī)制，加大先進(jìn)典型的培訓(xùn)力度，積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)工代表的履職能力。 三、推進(jìn)品牌創(chuàng)新，不斷加大民生建設(shè)保障力度 三、推進(jìn)品牌創(chuàng)新，不斷加大民生建設(shè)保障力度一是做大工會陣地品牌。 一是做大工會陣地品牌。緊緊圍繞公司工

4、作中心，以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾為重點，開展青年職工之家、職工教育培訓(xùn)陣地、文化宣傳活動陣地“三位一體”陣地建設(shè)，并結(jié)合本單位優(yōu)勢選準(zhǔn)陣地品牌，集中精力，集中力量，打造具有行業(yè)特色的陣地品牌，力爭做到一個陣地品牌拉動一攬子工作。二是做細(xì)幫扶救助品牌。 二是做細(xì)幫扶救助品牌。根據(jù)總部新的幫扶救助實施辦法，及時修訂幫扶救助實施細(xì)則，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程，確保困難職工幫扶救助全覆蓋；合理制定標(biāo)準(zhǔn)，將職工

5、日常工作生活中的臨時困難納入救助范圍，確保困難職工家庭得到及時有效的救助；根據(jù)扶貧攻堅任務(wù)，采取“扶貧、扶志、扶智、扶能力”相結(jié)合的措施加大幫扶力度，引導(dǎo)困難職工轉(zhuǎn)變觀念，早日脫貧解困。三是做實民生工程品牌。 三是做實民生工程品牌。按照“強(qiáng)化管理、重點建設(shè)、補(bǔ)強(qiáng)薄弱”的思路，堅持以“創(chuàng)美麗幸福安全和諧家園”為目標(biāo)，以☆為樣板，持續(xù)推進(jìn)“民生工程”建設(shè)工作，重點關(guān)注職工單身宿舍功能配套、浴室修補(bǔ)完善、 “文化活動室”功能完善等項目，積極爭