【辦公室常用表格模板】普通員工考核表

1、辦公室常用表格模板辦公室常用表格模板普通員工考核表 普通員工考核表姓名： 部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)尺度 評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)優(yōu) 良 中 可 差14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6勤 務(wù) 態(tài) 度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。 B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。 C．忠于職守、堅(jiān)守崗位 D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。 14 12 10 8

2、 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6受 命 準(zhǔn) 備A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。 B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。 C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。 D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6業(yè) 務(wù) 活 動(dòng)A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。 B．正確認(rèn)識(shí)

3、工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。 C．積極努力改善工作方法。 D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6工 作 效 率A．工作速度快，不誤工期。 B．業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)。 C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效。 D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8

4、 614 12 10 8 6成果A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。 B．及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。 C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。 D．工作中熟練程度和技能提高較快。 14 12 10 8 61.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分 2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240 分以上 B：240~200 分 C：200~160

5、分 D：160 分以下 3.考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________ 日期：______年______月______日辦公室常用表格模板辦公室常用表格模板以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫 以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評(píng)定 人力資源部評(píng)定評(píng)語考核結(jié)果[ ]轉(zhuǎn)正：在_____任______職 [

6、 ]升職至_______任______ [ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日 [ ]降職為___________ [ ]提薪/降薪為_________________ [ ]辭退 [ ]其它__________________經(jīng)理簽字：__________ 日期：_________年______月_______日總經(jīng)理核準(zhǔn) 總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理簽字：_____