共同富裕實施方案

1、第一管理區(qū) 第一管理區(qū)“職工共同富裕行 工共同富裕行動”實施方案 施方案根據(jù)總局黨委、管理局黨委及農(nóng)場有關(guān)“職工共同富裕行動”的相關(guān)精神，結(jié)合管理區(qū)工作實際，特制定本實施方案。一、指導思想 指導思想以黨的十七屆五中全會精神為指導，按照民生工程要求，堅持以人為本，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以職工共同富裕為目標，通過建立扶低幫困長效機制，創(chuàng)新扶低幫困模式，動員社會各界力量，全力推進管理區(qū)“職工共同富?！惫こ?，實現(xiàn)共同富裕目標。二、工作目標 二、工

2、作目標“十二五”期間，將人均收入在 3600 元以下有勞動能力，可扶持的職工家庭確定為困難職工家庭；人均收入在 3601 元至5000 元之間的有勞動能力，可扶持的職工家庭確定為低收入職工家庭。第一管理區(qū)，有勞動能力可扶扶的困難和低收入家庭共有45 戶（其中：年人均收入 3600 元以下困難職工 4 戶；年人均收入3601 元至 5000 元之間的低收入職工家庭 41 戶）。管理區(qū)將利用三年時間使 45 戶困難職工家庭和低收入職工家庭

3、100%脫貧。其中：2011 年脫貧 50%；2012 年脫貧 30%；2013年脫貧 20%。（脫貧標準：困難職工家庭年人均收入達管理區(qū)當年人均收入的 40%以上。低收入職工家庭，年人均收入達管理區(qū)當年人均收入的 60%以上。）三、具體要求 三、具體要求（五）政策 （五）政策優(yōu)惠,資金扶持 金扶持各單位加大資金扶持力度和制定優(yōu)惠政策,加強對“共富行動”工作專項資金的使用管理和監(jiān)督，簽訂資金使用合同書，落實好擔保與跟蹤問效制度，確保幫扶

4、資金按期如數(shù)償還。(六)總結(jié)經(jīng)驗 總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。 立典型。各單位要及時總結(jié)“共富行動”中好的經(jīng)驗與做法，深入開展典型引領(lǐng)工作，培養(yǎng)、樹立、宣傳、推廣共同富裕的先進典型，用典型引路，用典型說話，用典型推進管理區(qū)共同富裕工作。四、時間按排 四、時間按排1、調(diào)查摸底階段（1-3 月份）。通過調(diào)查摸底，做好困難戶及低收入戶的信息采集工作，確定幫扶人與被幫扶人，建立電子檔案。公示幫扶人和被幫扶人，并落實幫扶措施和致富項目。2、跟蹤問效階段（

5、4-6 月）。幫扶責任人深入被幫扶人家中，因地制宜、因時制宜的落實幫扶項目，對被幫扶人在實際生產(chǎn)、生活中遇到的難題進行現(xiàn)場指導，幫扶措施要靈活多樣。同時要做好跟蹤問效活動的記錄工作。3、自檢自查階段（7-9 月份）。幫扶人對幫扶工作進行自檢自查，形成書面材料，上報管理區(qū)工會。為迎接管理區(qū)“共富行動”領(lǐng)導小組檢查做好準備。管理區(qū)“共富行動”領(lǐng)導小組將對各作業(yè)站的幫扶情況進行抽查，了解幫扶效果，并及時落實整改措施，提出整改意見，深入分析幫扶