2021工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定以下十一種情況不能認(rèn)定工傷

1、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定以下十一種情況不能認(rèn)定工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因醉酒或者吸毒導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷；同時(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條也規(guī)定了，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是醉酒或者吸毒的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的依據(jù)《工傷保險(xiǎn)

2、條例》第十四條第（一）規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，這就是所謂的“三工”?！叭ぁ敝凶詈诵牡囊蛩厥恰肮ぷ髟颉保菢?gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原因起補(bǔ)強(qiáng)作用。根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，則推定為工作原因，亦可認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，如果用人單位有證據(jù)證明

3、員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害并非因工作原因?qū)е?，則不能認(rèn)定為工傷。2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的4、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的上下班交通事故是工傷認(rèn)定的常見類型，但并非所有在上下班途中發(fā)生交通事故都能認(rèn)定為工傷，這里需考慮員工在交通事故中的責(zé)任大小。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定上下班途中受到“非本人主要責(zé)任的交通事故”可認(rèn)定為工傷，“非本人主要責(zé)任”如何理解？具體是指“無責(zé)任”、“次要責(zé)任

4、”、“同等責(zé)任”。如果交警部門出具的事故認(rèn)定結(jié)論為員工個(gè)人承擔(dān)事故的“主要責(zé)任”或“全部責(zé)任”，則不能認(rèn)定為工傷。5、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在 48 小時(shí)后死亡的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷?！巴话l(fā)疾病”包括各類疾病，不要求與工作有關(guān)聯(lián)。實(shí)務(wù)中較為常見的病是心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病?！?8 小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突