區(qū)人力社保局上半年亮點工作和下半年重點工作

1、區(qū)人力社保局上半年亮點工作和下半年重點 區(qū)人力社保局上半年亮點工作和下半年重點工作 工作一、xxxx 年亮點工作（一）引培雙拳抓人才攻堅。一是主攻全域聯(lián)動引才。區(qū)、街道兩級貫通全域招才攬才，形成 xxx 線下、線上、外出“三線并招”工作格局，落實清單式管理，形成時間、任務(wù)、責(zé)任三張清單。截至目前，招引大學(xué)生 xxxx 人，其中碩士 xxx 人，博士 xx人。二是主打行業(yè)自主培才。瞄準(zhǔn)我區(qū)八大傳統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)，鋪開職業(yè)技能等級自主認定試點

2、工作，今年新增 xx家試點企業(yè)，提前 x 個月完成全年任務(wù)，實現(xiàn)服裝、眼鏡、鎖具、鞋革、電氣機械等八大傳統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。全區(qū)技能培訓(xùn)取證 xxxxx 人次，其中高技能人才 xxxx 人次，技師新增 xxx 人，技師新增數(shù)超前三年總和。三是主推數(shù)改賦能留才。成功將茶山“智立方·大學(xué)生工作站”升級打造為“大學(xué)生創(chuàng)客營” ，創(chuàng)新“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺” ，為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供找政策、找場地、找服務(wù)、找伙伴、找活動、找資金的“六找”服

3、務(wù)，成功被納入全區(qū)數(shù)字化改革——數(shù)字社會儲備項目。xx 月 xx 日，入駐孵化的x 支團隊摘得第七屆國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“兩金一銀”佳績，獲孫春蘭副總理親自頒獎，相關(guān)做法得到市委劉小濤書記、楊勝杰部長批示肯定。光支付”系統(tǒng)為抓手，運用數(shù)字化手段對企業(yè)工資發(fā)放情況進行云上動態(tài)監(jiān)管，截至目前，全區(qū)納入平臺監(jiān)管企業(yè)xxxx 家，保障覆蓋 xx 余萬勞動者，企業(yè)實名制和員工錄入數(shù)均位全市前列。三是懲戒從嚴(yán)威懾升級。深入開展根治欠薪

4、冬季行動和根治欠薪天網(wǎng) xxx+專項治理“雙行動” ，強化與公檢法部門銜接，嚴(yán)格落實“四個一律”原則，對用工違法行為從重懲戒，保持高壓態(tài)勢。截至目前，處置各類勞資糾紛舉報投訴 xxxx 件，涉及人數(shù) xxxx 人，涉及金額 xxxx.xx 萬元，均得到妥善化解。累計立案 x 件，開具整改指令書 xx 份，行政處罰 x 件，移送公安 x 起，列入欠薪黑名單 x 家，織緊織密 xx 根治欠薪“治理天網(wǎng)” 。（四）關(guān)鍵小事顯民生福祉。一是家政

5、服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作全市第一。全力推進為民辦實事項目，制定《關(guān)于扶持家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展的實施意見》 ，全市獨創(chuàng)推行“無負擔(dān)體檢” ，獲 xx 公司及從業(yè)人員點贊，助力家政服務(wù)提質(zhì)擴容。今年新建家政網(wǎng)點 x個，培訓(xùn)家政從業(yè)人員 xxxx 人，新增持證 xxxx 人，全部提前完成年度任務(wù)，各項指標(biāo)實現(xiàn)全市領(lǐng)跑，相關(guān)做法多次被 x 人社公眾號、xx 日報、都市報等媒體報道。二是平穩(wěn)精準(zhǔn)調(diào)整退休退職人員待遇。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，對按國家和省有關(guān)規(guī)定辦