綜合辦公室考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)

1、 綜合辦公室考核辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)本辦法考核對象為綜合辦公室全體員工。第二章 具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)第三條 共同考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)（40 分）一、存款 得分（20）(一)各項(xiàng)存款任務(wù)人均 50 萬元（以存款 5 日平均凈增額為準(zhǔn)） ，完成得 15分，超額完成或未完成按實(shí)際進(jìn)度百分比計(jì)分。本項(xiàng)最低得 0 分，最高得 30 分。注：3 月底前必須完成。(二) 外幣存款

2、任務(wù)人均 1000 美元，完成得 5 分，超額完成或未完成按實(shí)際進(jìn)度百分比計(jì)分。本項(xiàng)最低得 0 分，最高得 10 分。二、遵守勞動紀(jì)律，著裝整齊，無遲到、早退、病事假得 10 分，著裝不整齊、遲到或早退每次扣 5 分，病假 1 天扣 5 分，事假 1 天扣 10 分，本項(xiàng)可倒扣 分，無下限。 得分（10）三、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、完成任務(wù)好得 10 分，人為延誤造成不良影響的每次

3、扣 5 分。得分（10）1第四條 不同崗位按職能區(qū)分考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)（60 分）一、綜合辦公室主任（一）行政車輛管理。管好車輛與駕駛?cè)藛T，安全行車無違章、無事故、無私自出車得 10 分。發(fā)生一次違章扣 5 分，發(fā)現(xiàn) 1 次私自出車扣 5 分，發(fā)生交通 事故扣 10 分。本項(xiàng)最低得 0 分。 得分（10）（二）費(fèi)用審批。審批費(fèi)用開支合規(guī)得 10 分，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一筆不合規(guī)或超標(biāo)準(zhǔn)開支費(fèi)

4、用扣 10 分。 得分（10）（三）協(xié)調(diào)與服務(wù)。負(fù)責(zé)與上級行對口部門的聯(lián)系及本行各部門的協(xié)調(diào)得 10 分，對上級行安排工作處理不及時或本行部室間協(xié)調(diào)管理不到位，導(dǎo)致上級行 有關(guān)部門向行領(lǐng)導(dǎo)反映、批評或本行部室提出意見的每次扣 5 分。 得分（10）（四）綜合管理。綜合辦公室各項(xiàng)管理到位，安排合理，無差錯事故，按時 完成各項(xiàng)任務(wù)得 30 分。如有下列情形的，按次(項(xiàng))扣分： 得分

5、（30）(1)水、電、郵政、電訊費(fèi)在 2 個工作日 得分（10）（二）審核全行員工工資計(jì)算，按時發(fā)放得 10 分，發(fā)現(xiàn)差錯或延誤每次扣10 分。 得分（10） 2（三）協(xié)調(diào)與服務(wù)。負(fù)責(zé)與上級行對口部門的聯(lián)系及本行各部門的協(xié)調(diào)，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖及決策要求，布置工作提出具體指導(dǎo)意見及建議得 10 分，對上 級行安排工作處理不及時或本行部室間協(xié)調(diào)管理不到位，導(dǎo)致上級行有關(guān)部門得分

6、（10）五、機(jī)要文印崗（一）發(fā)文處理及時，傳遞準(zhǔn)確無積壓得 15 分。發(fā)現(xiàn)急件當(dāng)日不處理一次扣 10 分，上報下發(fā)文件送發(fā)登記不全，上級行或本行部室、網(wǎng)點(diǎn)反映未收到文件影響工作經(jīng)查屬實(shí)的每次扣 10 分。 得分（15）（二）文印分平件、急件、特急件三類，平件三日 得分（25）（三）愛護(hù)文印室專用設(shè)備，確保正常使用，無人為

7、損壞，出現(xiàn)問題隨時聯(lián) 系維修得 10 分。文印室專用設(shè)備管護(hù)不力，有非文印人員操作專用設(shè)備、人為 損壞設(shè)備的每次扣 5 分。 得分（10）（四）建立文印耗材領(lǐng)用消耗登記簿，嚴(yán)格管理無浪費(fèi)得 10 分，浪費(fèi)、損毀嚴(yán)重的每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。得分（10）六、檔案管理崗（一）收文及時，傳閱跟蹤記錄完整得 20 分，來文傳閱催辦不及時或不及時歸檔扣 10 分，文件丟失一份扣

8、 10 分。得分（20）（二）各類檔案嚴(yán)格按照省一級檔案管理的相關(guān)規(guī)定按時完成上年度文件整 理歸檔裝訂得 20 分，未按時完成造成不良影響逐月扣 10 分。 得分（20） 5（三）嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理及借閱登記制度得 10 分發(fā)生文檔丟失或查閱不及時影響工作的每次扣 10 分。得分（10）（四）協(xié)助文印崗做好文件印制、裝訂、分發(fā)等工作得 10 分，出現(xiàn)差錯每次扣 5 分。

9、得分（10）七、綜合文秘崗（一）全行性大材料必須在要求時間 得分（20）（二）每月整理上報下發(fā)三期《工作動態(tài)》 ，按季寫出全行及綜合辦公室工作總結(jié)、綜合辦公室自律監(jiān)管報告得 20 分，月度工作動態(tài)少一份扣 10 分，少工作總結(jié)、自律監(jiān)管報告扣 10 分。 得分（20）（三）每月要事安排及上月要事安排落實(shí)情況通報于

10、每月 10 日前整理下發(fā)得 10 分，延誤未按時完成每次扣 10 分。得分（10）（四）行務(wù)會議記錄連續(xù)完整，重要會議紀(jì)要整理編輯下發(fā)得 10 分，編輯整 理不及時、出現(xiàn)差錯、資料遺失每次扣 10 分。 得分（10）八、會計(jì)出納崗（一）負(fù)責(zé)費(fèi)用報帳，及時無差錯得 10 分。出現(xiàn)差錯事故每次扣 5 分。 得分（10）（二）每月