區(qū)教育體育局2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃

1、區(qū)教育體育局 2022 年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃一、 一、2022 2022 年上半年工作總結(jié) 年上半年工作總結(jié)（一）聚焦從嚴從實，疫情防控有力有序。 （一）聚焦從嚴從實，疫情防控有力有序。一是強化政治擔當。 一是強化政治擔當。做好常態(tài)化疫情防控工作，定期召開黨組（擴大）會、辦公會，認真落實中央、省委和市委、區(qū)委關(guān)于疫情防控的安排部署，分析研判教育系統(tǒng)疫情防控形勢，推動各項防控措施落細落實。二是抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 二是抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2、建立全區(qū)師生個人臺賬，做到一人一卡，對重點疫區(qū)返洛師生進行分類施策、強化管理，把防控措施落實到每一名師生和同住人員。對區(qū)屬學校重點人員和師生開展一周兩次的核酸檢測，堅決把病毒擋在校門之外。三是健全長效 三是健全長效機制。 機制。制定 XX 區(qū)教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情工作實施方案和應(yīng)急預(yù)案，并從實戰(zhàn)化角度細化完善各項制度和措施。建立嚴格的師生及同住人外出申報審批備案制度，全面掌握師生及共同居住人外出情況，嚴格落實“日報告” “零報告”制度。建

3、立師生體溫監(jiān)測制度和隨訪追蹤制度，聯(lián)合衛(wèi)健部門為各校配備健康副校長，定期對學校的疫情防控、應(yīng)急演練工作進行專業(yè)指導(dǎo)。（二）注重統(tǒng)籌謀劃，各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。 （二）注重統(tǒng)籌謀劃，各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。主題教育活動，引導(dǎo)教師樹立崇高理想，營造尊師重教良好氛圍。完善師德激勵機制，在全區(qū)開展 2022 年“XX 區(qū)最美教師”評選活動，同時，擇優(yōu)推薦 8 人參加“XX 市最美教師”評選。大力實施師德師風學校積分制管理，對各學校違反師德師風案例進行登記

4、、分析，實行量化考核，進一步規(guī)范教師職業(yè)行為，營造風清氣正育人環(huán)境。二是深化教師管理。 二是深化教師管理。積極實施“三名”工程，圓滿完成市級名師 46 人的年度考核工作，遴選區(qū)級骨干教師 232 人、區(qū)級名師136 人，遴選中原名校長領(lǐng)航工程人員候選人 3 人、青年骨干校長省級候選人 2 人、中原名師 1 人、省級名師 10 人。三是優(yōu)化師資隊 三是優(yōu)化師資隊伍。 伍。大力提高教師隊伍素質(zhì)，組織開展 2022 年繼續(xù)教育和 XX 區(qū)中小

5、學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程 2.0 培訓(xùn)，啟動新教師涵養(yǎng)培養(yǎng)計劃，參培教師 4856 人次。加大教師補充力度，2022 年計劃直接招聘教師 50 名，通過網(wǎng)上面試和試講等環(huán)節(jié)，已簽約 47 名。（四）堅持惠民利民，教育公平深入推進。 （四）堅持惠民利民，教育公平深入推進。一是“雙減”工作穩(wěn)步推進。 一是“雙減”工作穩(wěn)步推進。從嚴開展學科類培訓(xùn)機構(gòu)整治工作，壓減 87 家學科類培訓(xùn)機構(gòu)至 18 家，查處證照不全違規(guī)機構(gòu) 16家，個人違