車間工會(huì)年度工作總結(jié)

1、車間工會(huì)年度工作總結(jié) 車間工會(huì)年度工作總結(jié)..最近發(fā)表了一篇名為《車間工會(huì)年度工作總結(jié)》的.，感覺(jué)很有用處，這里給大家轉(zhuǎn)摘到..。 篇一：車間工會(huì)組織建設(shè) 2022 年度工作總結(jié)運(yùn)輸二隊(duì)車間工會(huì)組織建設(shè) 2022 年度工作總結(jié) 運(yùn)輸二隊(duì)現(xiàn)有正式員工 201 人，其中女職工 13 人，員工平均年齡 40 歲，員工入會(huì)率 100%，是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素養(yǎng)低但銳意進(jìn)取的隊(duì)伍。一年來(lái)，運(yùn)輸二隊(duì)在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行參加進(jìn)展、權(quán)

2、益保障、精神關(guān)懷的工作職責(zé)，堅(jiān)持組織職工、宣揚(yáng)職工、訓(xùn)練職工、服務(wù)職工的基本方針，為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，建設(shè)安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家，圓滿完成了礦給予的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將 2022 年主要工作與亮點(diǎn)工作匯報(bào)如下： 主要工作： 一是以關(guān)懷員工、暖和員工、為員工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，積級(jí)開(kāi)展扶貧助困活動(dòng)；常常組織人員深化班組，深化員工家中走訪慰問(wèn)，今年以來(lái)，運(yùn)輸二隊(duì)為田金超、李培潤(rùn)、郭彥等 9 名職工申請(qǐng)大

3、病救助和困難補(bǔ)助，隊(duì)上也自籌資金 16000 余元，走訪病、傷、困員工家庭 40余戶。今年 3 月份，員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內(nèi)長(zhǎng)惡性腫瘤，長(zhǎng)期壓迫神經(jīng)導(dǎo)致孩子腦部積水，.TOP100 雖作風(fēng)。在職工群眾心中，分工會(huì)已經(jīng)成了工作生活中信任的家。 四是強(qiáng)化班組建設(shè)培育員工技能。在班組建設(shè)中每月定期開(kāi)展員工提技能 班組大比拼活動(dòng)，..大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過(guò)班組競(jìng)賽評(píng)出當(dāng)月出席礦、隊(duì)

4、優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長(zhǎng)賜予表彰嘉獎(jiǎng)。 五是凸顯網(wǎng)員在現(xiàn)場(chǎng)管理中的作用。今年我隊(duì)重新聘任了 10 名網(wǎng)員，他們仔細(xì)負(fù)責(zé)、鐵面無(wú)私，每天將平安隱患準(zhǔn)時(shí)填報(bào)在群眾監(jiān)督日?qǐng)?bào)表上，截至十一月上旬，共查出平安隱患 2079 條，落實(shí)整改 2022 條，查出擔(dān)心全行為人員 31 人次，對(duì)查處的隱患馬上進(jìn)行了整改落實(shí)，對(duì)擔(dān)心全行為進(jìn)行了制止與懲罰幫教。 六是在員工利益上，做到持之以恒地為員工說(shuō)話辦事，同時(shí)我們分工會(huì)每月對(duì)隊(duì)上的經(jīng)營(yíng)狀況、員工獎(jiǎng)罰、材料使用等