求職信的特點(diǎn)

1、 求職信的特點(diǎn) 求職信的特點(diǎn)求職信的形式在信的左上角，寫上你的電話號(hào)碼，好讓對(duì)方可以知道如何隨時(shí)聯(lián)絡(luò)到你。信首開頭可以大楷字寫上你應(yīng)征的工作職寫，由于收件人可能同時(shí)在選錄多種職稱的人才。 若果知道收件人的姓名，則上款寫 dear mr. wong 或 dear mr. chan 等，若果不知道收件人的姓名，則上款寫 dearsir，請(qǐng)記著，在信末結(jié)尾時(shí)，若果上款是

2、dear mr. wong 或 dear mr.chan 等知道收件人姓名的，則在你的簽名上所寫的是 yours sincerely，若果上款是 dear sir，即不知道收件人姓名，則所寫的是 yours faithfully。不過(guò)在現(xiàn)代信件中，這些分別已經(jīng)越來(lái)越不大，用 yourstruly，或 yours respectfully 也可以。 你的簽名空間大約須四至五行，不要太小的空間也不要太大的空間，你的簽名也不宜過(guò)份潦草，由

3、于簽名往往如其人，過(guò)份潦草或故作“大班“簽，可能會(huì)給收信人對(duì)你的.性格產(chǎn)生誤會(huì)。 求職信的該與不該 求職信應(yīng)與履歷分開，自成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而細(xì)心設(shè)計(jì)，以此向他說(shuō)明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。 既然不能千篇一律，就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓聘請(qǐng)經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)受和綜合素養(yǎng)與應(yīng)聘職位完全吻合或特別接近，并且期望從簡(jiǎn)

4、歷中得到更加確定的答案以便安排面試。 某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)展綜合介紹、補(bǔ)充說(shuō)明和深入擴(kuò)展的作用。 比方，你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)調(diào)和描述你的特別力量和經(jīng)受，或者盼望進(jìn)一步詳細(xì)描述簡(jiǎn)歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就，這些在客觀性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在求職信中，運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)展強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，完全可以做到并做好。 又如，簡(jiǎn)歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加

5、描述，然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過(guò)詳細(xì)工程和事例進(jìn)展有針對(duì)性的說(shuō)明。 求職信的四個(gè)要訣 求職信在某程度上來(lái)說(shuō)，其實(shí)比面試還重要，緣由是假如你的求職信被投籃的話，那么你便會(huì)連面試的時(shí)機(jī)都沒(méi)有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，假如第一個(gè)印象都不太好的話，那么你名落孫山的時(shí)機(jī)也特殊高。所以，一封求職信的好與壞肯定影響您能否得到面試的時(shí)機(jī)?，F(xiàn)在就開頭學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦！ 寫求職信離不開簡(jiǎn)潔自我介紹、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要