在部機關(guān)全體干部會議上的講話

1、在部機關(guān)全體干部會議上的講話同志們：這次會議是我到 X 縣工作后召開的第一次工作意義上的全體會議，也是第一次向部機關(guān)全體干部作集體談心談話，目的是進一步加強機關(guān)建設(shè)，從嚴治部，從嚴帶隊伍，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。在市委組織部工作期間，我對 X 縣的組織工作就有所了解，對 X 縣組織部的一些同志也比較熟悉。通過近一個月的接觸，我對大家有了進一步認識。特別是通過籌備召開縣委全會、人代會、政協(xié)會，感到同志們整體素質(zhì)是

2、高的，戰(zhàn)斗力是強的。三個會議的成功召開，凝聚著大家的心血與汗水。會議籌備期間，同志們幾乎天天加班，很多時候通宵達旦，有的同志家里有事也顧不上，有的同志累病了還在堅守崗位，這充分展示了組工干部的素質(zhì)能力和責任擔當。借此機會，對同志們的默默付出表示衷心感謝！在肯定成績的同時，也要看到差距和不足。XX 部長在近期召開的全省組織部長會議上指出，組織部門不是一方凈土，組工干部不是生活在真空里，不具有天然免疫力，不準、吃得不透，問政策依據(jù)是什么，回

3、答不上來，干工作沒底氣，常常似是而非、模棱兩可；有時工作靠慣例、靠經(jīng)驗，照本宣科，不敢創(chuàng)新，不敢負責，不敢擔當。三是進取意識不夠足 三是進取意識不夠足。受社會上不良風氣的影響，一些同志比較浮躁，缺乏事業(yè)心、責任感，干工作用心不夠、下力不足，鉆不進去，沉不下去，不愿吃苦，不愿加班。有的沒有壓力，看不到問題和差距，自我感覺良好。有的同志在部內(nèi)時間比較長，年齡也比較大了，感覺付出了很多，得到的回報較少，心里有了怨氣，思想上產(chǎn)生了惰性，進取意識

4、下降，有了守攤混日、得過且過的思想，沖勁明顯不足。四是工作標準不夠高 四是工作標準不夠高。有的抓工作習慣于照抄過來做法，照轉(zhuǎn)上級要求，滿足于低標準、一般化，不愿費力去創(chuàng)新創(chuàng)造；工作湊湊合合，只求“交賬”，不求質(zhì)量；只求過得去，不求過得硬。有的同志文字水平差距比較大，寫出的材料沒法看。近期報給我的一些材料，讓人觸目驚心，有的材料和情況報告層次水平低到這個程度是我始料未及的。出現(xiàn)這樣的情況，一方面表現(xiàn)為能力問題，一方面表現(xiàn)為思想意識問題，后