員工考勤制度

1、員工考勤制度 員工考勤制度-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------員工考勤制度一、作息時(shí)間1、公司實(shí)行每周 5 天工作制上午 9：00――12：00下午 14：00――18：002、部門(mén)負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18

2、：10;3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10、4、保潔員：7：305、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員務(wù)必在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人務(wù)必提前 15 分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。三、違紀(jì)界定2、病假：指員工生病務(wù)必進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假務(wù)必持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月 2 日內(nèi)扣除 50%的基本日工資;超過(guò) 2 天按事假扣薪。3、事假：

3、指員工因事務(wù)必親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò) 30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。4、婚假：指員工到達(dá)法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;5、年假：指員工在公司工作滿(mǎn)一年后可享受 3 天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò) 7 天，特殊狀況根據(jù)工作潛力決定;年假務(wù)必提前申報(bào)當(dāng)年使用。6、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)