阿里巴巴offer

1、尊敬的 XXX ：歡迎您加入 阿里巴巴（中國）有限公司/ 阿里云計算有限公司/ 其他 [ 根據(jù)員工實際簽署的公司名稱變更 ] （以下稱公司），本文件列舉了您和公司和 / 或任何公司指定的關聯(lián)公司關于聘用的概括性條款。本文件生效后，公司將與您另行簽署《勞動合同》及《保密及競業(yè)限制協(xié)議》等，您還需遵守公司各項規(guī)章制度，包括但不限于《阿里人守則》及《阿里巴巴集團商業(yè)行為準則》 等。1. 職責：1.1 您在公司的職位為： XXXX ， 您

2、在公司的崗位層級為 XXX，您的工作地點在中華人民共和國 XXX市。您將直接匯報給 XXX 。（公司有權視實際情況進行調(diào)整）1.2 您應該忠于職守、勤勉忠誠地履行職責；將您所有的時間、精力及注意力集中于您的工作并嚴格地按照公司相關人員和 / 或您直接主管的要求工作。1.3 在您聘用期間，您應嚴格遵守公司頒布地有關政策及規(guī)章制度，包括可能發(fā)生的也許影響您的職務名稱、職責和匯報關系的組織變動。1.4 您不能從事任何損害公司聲譽和業(yè)務的行為。

3、1.5 您在此確認您沒有簽署任何將影響您在本公司履行職責的與其他任何公司、個人、團體或前任雇主的約定或合同。2. 報到：您應當在公司指定的日期（“報到日”） XXXX年 XX 月 XX日攜帶個人身份證、學歷證明及離職證明等文件至公司辦理入職手續(xù)。公司將與您簽署為期三年的勞動合同，您的試用期為六個月。3. 薪酬福利工資3.1. 您的月工資為人民幣 XXXX 元，按照公司正常付薪期每月支付給您。公司會依據(jù)公司的標準工資調(diào)整時間表和您對公司的

4、貢獻和表現(xiàn)來確定您未來的工資調(diào)整。3.2. 公司將按照國家有關法律規(guī)定從支付給您的所有款項中進行必要的代扣代繳，包括但不限于社會保險和個人所得稅。3.3. 您在此表示同意，公司有權從公司依據(jù)本文件應支付給您的有關款項中直接扣除您有可能欠公司的有關款項。獎金3.4. 公司將依據(jù)公司的財務狀況和您對公司的貢獻決定是否發(fā)放年終獎金。3.5. 如果您在公司指定的報到日至公司辦理入職手續(xù)且在公司實際工作時間滿一年，公司同意向您發(fā)放入職津貼人民幣

5、XXXX元。 該筆津貼將提前在 XX 年 XX 月一次性 發(fā)放 / 該筆津貼將分 2 次發(fā)放，XXXX年 XX 月發(fā)放 XX 元， XXXX年 XX月發(fā)放 XXXX元。 如果您在入職后 X 年內(nèi)離職，您必須在離職日前一次性向公司歸還全部津貼；如果您在公司服務超過 X 年但未滿 X 年離職，您必須在離職日前一次性歸還此筆津貼的 XX% ，即 XXXX元。員工股票期權3.6. 在聘用生效日后的合理時間（該時間由阿里巴巴集團控股有限公司

6、2011 股權激勵計劃管理人決定）內(nèi)，您將獲得 Alibaba Group Holding Limited （簡稱“阿里巴巴集團”）授予的涉及 XXXX股阿里巴巴集團普通股的限制性股份單位。授予的限制性股份單位所適用的條款和條件遵循阿里巴巴集團 2011 股權激勵計劃以及您與阿里巴巴集團簽署的有關股權激勵獎勵協(xié)議的規(guī)定。3.7. 從授予日起，限制性股份單位的生效（或歸屬）期為 4 年。無論勞動合同因任何原因終止或提前終止后，所有未生效的

7、限制性股份單位即被取消。3.8. 限制性股份單位行使的方法和程序依據(jù)“限制性股份單位”的詳細規(guī)定執(zhí)行。(f) 您被依法追究刑事責任的。試用期內(nèi)公司或您均可以提前三天提出終止勞動合同；試用期通過后公司或您均可以提前一個月提出終止勞動合同，或支付一個月工資替代一個月通知期。勞動合同終止后，您需配合公司結束您代表公司的一些未完成的工作，并有序?qū)⒛墓ぷ鹘唤咏o公司的其他同事。所有的書籍、資料、記錄、報告、計劃、演示材料，財務和運營數(shù)據(jù)，筆記，合

8、同，名單，藍圖和其他與公司或公司的子公司或附屬機構業(yè)務有關的文件資料，設備，家具，都屬于公司資產(chǎn)。離職之后，沒有事前的批準和授權，您不能夠?qū)⒐举Y產(chǎn)帶出公司，您應歸還公司在您名下的或歸您掌控的公司資產(chǎn)。10. 內(nèi)部調(diào)動公司有可能在您聘用期間，將您的聘用關系轉(zhuǎn)移至公司的關聯(lián)公司，無論是在公司的聘用或公司關聯(lián)公司的聘用均計算為連續(xù)的服務期限。11. 保密公司的專有信息是公司非常重要的資產(chǎn)， 您應遵守公司的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》中的條款和公司

9、不時頒布的其他規(guī)定和政策。12. 終止聘用適用條款本文件 , , , 8 和 11 條款都在勞動合同終止時適用。13. 確認您確認您仔細的閱讀了本文件的所有條款和職責，完全明白本文件在您聘用期間的有關限制條款和責任表述。您在此進一步表示您同意這些限制條款和職責對于保護公司的合法利益是合理的和確有必要的。14. 一般條款在一定情形下，若本文件的任何條款不再有效，或不可執(zhí)行，則此條款應從本文件中刪除，其他保留條款應繼續(xù)生效。本文件僅對

10、您本人，不可以轉(zhuǎn)至第三方。14.3 您以電子郵件形式回復確認接受本文件的行為即為您同意公司有權自行或委托第三方對您以前年度 的工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)進行核實。14.4 雙方勞動合同關系的建立以雙方訂立書面勞動合同為準。本文件適用中華人民共和國法律。期待您盡快加入公司并擁有更成功的事業(yè)！此致！阿里巴巴（中國）有限公司/ 阿里云計算有限公司/ 其他 [ 根據(jù)員工實際簽署的公司名稱變更 ]人力資源部致: 阿里巴巴（中國）有限公司/ 阿