企業(yè)的工會(huì)工作總結(jié)

1、 企業(yè)的工會(huì)工作總結(jié) 企業(yè)的工會(huì)工作總結(jié)一、舉辦生日聚餐晚會(huì)，增加員工凝合力依據(jù)集團(tuán)人力資源部 2005 年 3 月 21 日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增加員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)員工的凝合力，從 4 月 1 日起，廠部為當(dāng)月生日的員工實(shí)行一次集體生日聚餐晚會(huì)，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪伴生日員工共同渡過，餐后接著

2、為生日員工實(shí)行“卡拉 OK 聯(lián)歡晚會(huì)” 。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參與晚會(huì)，增加了晚會(huì)氣氛。二、獻(xiàn)愛心活動(dòng)——集團(tuán)號(hào)召，全廠員工主動(dòng)響應(yīng)在 2005 年 4 月份，集團(tuán)公司為更好實(shí)行黨的十六屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動(dòng)員各分廠全部力氣共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工捐獻(xiàn)活動(dòng)。我們高豐 B 廠得到消息后，主動(dòng)組織干部、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng)，擁躍進(jìn)行捐獻(xiàn)，捐獻(xiàn)人數(shù)為全廠人數(shù)的'101%

3、。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對(duì)此項(xiàng)工作的主動(dòng)看法和對(duì)社會(huì)貧困人士的無限愛心。三、實(shí)行燒烤活動(dòng)，共渡“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和溝通，于 5 月 1 日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣奮，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家同心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺(tái)階。六、主

4、動(dòng)發(fā)揮工會(huì)、婦委的職能作用在工作中，我們深深的感到，工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人” ，同時(shí)增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：（1）對(duì)工傷員工的關(guān)切和慰問做到由始至終；（2）合法生育女工和新婚員工的慰問；（3）職工直系家屬撫恤慰問；（4）組織員工崗位、職業(yè)道德、平安、

5、消防、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過對(duì)員工關(guān)切、慰問、教化、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作主動(dòng)性和責(zé)任感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深化和認(rèn)同。以上是高峰 B 廠 2005 年工會(huì)組織的工作狀況匯報(bào)，在工作中取得了一些成果，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會(huì)法》 、 《合同法》等學(xué)問，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高