EVA業(yè)績評價在DT租賃公司中的應用.pdf

1、EVA(Economic Value Added，又被稱為經濟增加)評價指標，從被引用到企業(yè)的績效評價中以來，相比與傳統的績效評價對企業(yè)的績效評價更具有科學性。EVA評價指標的根本用意在于解決委托代理現象中出現的難以正確評價經營者和管理者的權益的問題。委托代理所帶來的績效評價問題也就隨之出現了。這一問題的出現使得企業(yè)的績效評價更加的困難，因為經營者和所有者的權益始終存在著矛盾性，人們期望建立一個能夠激勵經營者為了所有者的利益而努力，達到

2、經營者與所有者雙贏的局面。為了尋找這樣的一個指標，人們一直在潛心研究著。EVA由此而誕生了，它可以更好的評價企業(yè)的績效。近幾年，學者們對EVA績效評價指標在企業(yè)中的應用的研究越來越多也越來越深入，但是盡管這種評價方法有其一定的優(yōu)勢，但是在企業(yè)中的應用卻很少，針對這樣的現狀，對EVA評價指標進行更加深入的研究，無論是對于企業(yè)的經營者還是所有者，以及企業(yè)的長遠發(fā)展來說都具有十分深刻的意義。
　　本文通過對EVA評價指標在DT租賃公司中

3、的應用進行研究，結合EVA評價相關理論，在全文研究的理論基礎上，對DT租賃公司EVA評價指標的應用現狀進行了詳細分析，并通過與杜邦分析法、平衡積分卡法等傳統績效評價方法進行對比，得出了EVA評價指標的科學性。最后立足于租賃行業(yè)，總結出了EVA評價指標在企業(yè)績效評價中存在計算困難、受眾多因素制約等方面的不足，并提出了改進的方法。
　　總之，EVA評價指標無論在企業(yè)的績效評價以及企業(yè)的價值管理方面都具有十分深刻的作用。EVA評價指標相