勞動(dòng)力市場分割理論視角下的高職畢業(yè)生就業(yè)問題研究.pdf

1、隨著高校擴(kuò)招和我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,大學(xué)生就業(yè)難的問題已凸顯出來,而高等職業(yè)院校的畢業(yè)生作為大學(xué)生的一部分,其就業(yè)難的問題顯得更加嚴(yán)重,而高職畢業(yè)生能否合適就業(yè)是關(guān)系到我國社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)能否順利轉(zhuǎn)型的重要因素。因此,對于高職畢業(yè)生就業(yè)問題的研究具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義與歷史緊迫性。
　　 本文在借鑒國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上,以勞動(dòng)力市場分割理論為基礎(chǔ),從不同類型的勞動(dòng)力市場分割的角度對我國高職畢業(yè)生就業(yè)難的問題進(jìn)行了分析探討,并在第三部

2、分提出了解決高職畢業(yè)生就業(yè)難問題的有效途徑。
　　 第一部分通過高職畢業(yè)生就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析和以湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為個(gè)案的案例分析,闡述了就業(yè)難是高職畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)的第一屏障。
　　 第二部分以勞動(dòng)力市場分割理論為基礎(chǔ),以我國不同類型的勞動(dòng)力市場分割情況對高職畢業(yè)生就業(yè)難的問題進(jìn)行分析,闡述了造成我國高職畢業(yè)生就業(yè)難的原因。
　　 第三部分從構(gòu)建統(tǒng)一開放的新型勞動(dòng)力市場體系、完善政府調(diào)控機(jī)制、構(gòu)建三位一體的