高校學(xué)生事務(wù)管理模式研究.pdf

1、高校學(xué)生的事務(wù)管理工作是各個(gè)國(guó)家都非常關(guān)注的問題,它不僅影響著學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)和生活,甚至對(duì)他們今后的發(fā)展都會(huì)長(zhǎng)生深遠(yuǎn)的影響。對(duì)于這些世界觀、人生觀、價(jià)值觀正在形成的青年學(xué)生來說,嚴(yán)格、合理、人性化的管理模式有利于培養(yǎng)他們積極向上的品德,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,樹立開拓進(jìn)取的拼搏精神,為今后的學(xué)習(xí)、生活打下良好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　 隨著高校的擴(kuò)招,我國(guó)高校在校生人數(shù)達(dá)到了空前的規(guī)模,高校的管理體制弊端越來越多的暴露出來,傳統(tǒng)的高校學(xué)

2、生事務(wù)管理模式顯然不能應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn),顯得力不從心,傳統(tǒng)高校學(xué)生管理模式的弊端已成為高校管理向更深層次發(fā)展的障礙,以人為本的時(shí)代特征不能凸顯出來。因此,改革高校學(xué)生事務(wù)管理的傳統(tǒng)模式的工作勢(shì)在必行。另外,為了適應(yīng)我國(guó)高校的擴(kuò)招工作,改革高校學(xué)生事務(wù)管理的傳統(tǒng)模式以及解決這一模式中存在的問題也是十分必要的。如何有效地解決我國(guó)高校學(xué)生管理模式轉(zhuǎn)型已成為十分迫切的問題。要有效地解決這一問題,必須充分發(fā)揮學(xué)校和學(xué)生雙方的積極性,從傳統(tǒng)的學(xué)校單純的

3、管理變成學(xué)校管理和充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性相結(jié)合,使高校管理不只是學(xué)校一方的獨(dú)角戲,學(xué)生們也要由被動(dòng)地接受管理到主動(dòng)地參與到管理這一活動(dòng)之中。同時(shí),隨著國(guó)家法制建設(shè)的不斷完善,公民維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),對(duì)高校學(xué)生事務(wù)管理工作也提出了新的挑戰(zhàn),原有的管理思想、管理模式、管理方法已不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化需要,如何樹立新的管理思想、建立新的管理模式、掌握新的管理方法是必須要面對(duì)的新的教育課題。
　　 本文在綜述關(guān)于學(xué)生事務(wù)及學(xué)生事務(wù)