重慶大學人事管理信息系統(tǒng)的設計與開發(fā).pdf

1、本文根據(jù)重慶大學人事處加強人事信息管理計算機化的需要，結合目前管理信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和人事處的實際情況，對重慶大學人事管理信息系統(tǒng)進行了設計和開發(fā)。該系統(tǒng)根據(jù)人事管理工作的內容和特點，在充分注重軟件操作的交互性、簡單性以及科學可視化原則的前提下，及時為人事管理提供準確、全面的數(shù)據(jù)和分析結果，能有效提高學校人事管理的工作效率、質量及管理決策的有效性、可靠性和實時性，實現(xiàn)學校人事工作的計算機現(xiàn)代化管理。 論文分析研究了建立管理信息系

2、統(tǒng)的技術基礎，利用結構化的分析方法對人事管理信息系統(tǒng)進行了系統(tǒng)分析，主要包括對現(xiàn)行系統(tǒng)的組織結構、管理業(yè)務流程、用戶需求等內容的詳細調查和分析，并在此基礎上提出了新系統(tǒng)的邏輯模型。在系統(tǒng)分析的基礎上，結合數(shù)據(jù)庫相關理論以及人事處的實際情況，進行了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的概念結構和邏輯結構設計，并利用結構化的設計方法進行了系統(tǒng)設計，提出了系統(tǒng)的物理模型。系統(tǒng)選擇基于Windows平臺的關系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)MicrosoftSQLServer7.0為軟