江西省高職院校就業(yè)機(jī)制完善的研究.pdf

1、就業(yè)是民生之本,是國家長治久安的重要保障。隨著我國高校入學(xué)率的逐年提高,就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻。為此,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,國內(nèi)各高校紛紛引進(jìn)國外先進(jìn)辦學(xué)理念,通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)國外先進(jìn)國家職業(yè)教育就業(yè)模式,取得了一系列顯著成效。
　　 高職院校屬于高校的范疇,但又不同于普通高校。高職院校培養(yǎng)的是專門性技能型人才,偏重于實(shí)踐和技能操作。為此應(yīng)該將高職院校就業(yè)機(jī)制與高校就業(yè)機(jī)制區(qū)分開來。
　　 本文從高職院校就業(yè)工作管理、就業(yè)

2、工作法制化建設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系以及就業(yè)基地建設(shè)四個就業(yè)機(jī)制元素入手,研究江西省高職院校就業(yè)機(jī)制。分析其現(xiàn)狀及存在的問題,并提出相應(yīng)的完善對策,最終提出一套如何完善江西省高職院校就業(yè)機(jī)制的方案。這套方案應(yīng)該具備以下特點(diǎn):適應(yīng)市場需求、適合江西省實(shí)際情況。
　　 本文創(chuàng)新之處在于從就業(yè)機(jī)制全新的視角進(jìn)行研究。文中較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟缍烁呗氃盒＞蜆I(yè)機(jī)制內(nèi)涵以及完善就業(yè)機(jī)制的方法。將管理理論、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系理論、創(chuàng)業(yè)理論、法律等理論知識引