湖北省高校男子籃球隊隊員人際關(guān)系調(diào)查.pdf

1、本文以籃球項目為例，對湖北省10支大學(xué)生男子籃球隊人際關(guān)系影響因素進行了研究。從運動員的自身調(diào)整角度入手，以對運動員的訪談和問卷調(diào)查的結(jié)果為依據(jù)，分析影響運動員之間人際關(guān)系的主要因素，并提出相應(yīng)的協(xié)調(diào)措施。 研究得出湖北省高校男子籃球隊人際關(guān)系好壞對球隊績效的影響成正相關(guān)。用社會測量法測得的群體相容指數(shù)與球隊績效成正相關(guān)；訓(xùn)練年限與個體被接納指數(shù)的關(guān)系成顯著正相關(guān)；各球隊的團體對偶數(shù)、主力隊員互選次數(shù)比例、邊緣人比例和主力隊員小

2、團體這4項指標與球隊績效成顯著相關(guān)。通過自制問卷調(diào)查，分析影響高校運動隊人際關(guān)系的影響因素，得出影響因素分為三大層面十二個影響因素。個體層面：認知因素、能力因素、儀表因素、個性因素；人際交往層面：相似性因素、互補性因素、相悅性因素、空間因素、交往頻率因素、溝通因素；外部因素層面：教練員管理因素、環(huán)境因素。 針對湖北省高校男子籃球隊人際關(guān)系現(xiàn)狀和人際關(guān)系的影響因素，提出以下幾點建議： (1)在個體層面上，運動員應(yīng)注重認知、