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文檔簡介
1、人力資源作業(yè)程序人力資源作業(yè)程序編號編號:QMCD6110:QMCD6110111.目的:1.1為使公司愿景、目標(biāo)、策略能有效與人力資源連結(jié)并透過人力資源作業(yè)程序來管理、激勵員工進而達成公司目標(biāo)。2.范圍:2.1凡本公司全體員工均適用之。3.定義:3.1人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力若這種能力未發(fā)揮出來它就是潛在的勞動生產(chǎn)力若開發(fā)出來就變成了實際的勞動生產(chǎn)力.4.權(quán)責(zé):4.1各部門主管:依據(jù)人力資源作業(yè)程序之相關(guān)流程執(zhí)行各項作業(yè)
2、并提供建議以做為制度修訂參考。4.2管理部人事:負責(zé)人力資源作業(yè)程序之制度規(guī)劃并協(xié)助部門主管執(zhí)行人力資源作業(yè)。5.內(nèi)容:5.1人力資源作業(yè)程序包含十一項其相關(guān)作業(yè)規(guī)定重點訂于內(nèi)控循環(huán)之計劃與發(fā)展、薪資福利、員工招募、教育訓(xùn)練。5.1.1人力資源預(yù)算規(guī)劃(HRCD0101)。5.1.2人力需求需求規(guī)劃(HRCD0102)。5.1.3職業(yè)前程規(guī)劃(HRCD0103)。5.1.4員工招募(HRCD0202)。5.1.5面試甄選(HRCD020
3、3)。5.1.6任用(HRCD0205)。5.1.7薪資(HRCD0301)。5.1.8考核(HRCD0304)。5.1.9晉升調(diào)遷(HRCD0305)。5.1.10訓(xùn)練(HRCD0402)。5.1.11福利(HRCD0313)。6.參考數(shù)據(jù):6.1人力資源管理系統(tǒng)HR。7.附件:7.1參照人力資源管理系統(tǒng)中人力資源程序文件窗體.人力資源作業(yè)程序人力資源作業(yè)程序編號編號:QMCD6110:QMCD6110111.目的:1.1為使公司愿景
4、、目標(biāo)、策略能有效與人力資源連結(jié)并透過人力資源作業(yè)程序來管理、激勵員工進而達成公司目標(biāo)。2.范圍:2.1凡本公司全體員工均適用之。3.定義:3.1人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力若這種能力未發(fā)揮出來它就是潛在的勞動生產(chǎn)力若開發(fā)出來就變成了實際的勞動生產(chǎn)力.4.權(quán)責(zé):4.1各部門主管:依據(jù)人力資源作業(yè)程序之相關(guān)流程執(zhí)行各項作業(yè)并提供建議以做為制度修訂參考。4.2管理部人事:負責(zé)人力資源作業(yè)程序之制度規(guī)劃并協(xié)助部門主管執(zhí)行人力資源作業(yè)
5、。5.內(nèi)容:5.1人力資源作業(yè)程序包含十一項其相關(guān)作業(yè)規(guī)定重點訂于內(nèi)控循環(huán)之計劃與發(fā)展、薪資福利、員工招募、教育訓(xùn)練。5.1.1人力資源預(yù)算規(guī)劃(HRCD0101)。5.1.2人力需求需求規(guī)劃(HRCD0102)。5.1.3職業(yè)前程規(guī)劃(HRCD0103)。5.1.4員工招募(HRCD0202)。5.1.5面試甄選(HRCD0203)。5.1.6任用(HRCD0205)。5.1.7薪資(HRCD0301)。5.1.8考核(HRCD030
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