勞動權(quán)若干問題研究.pdf

1、勞動造就了人，它是人類最重要的社會活動，也是社會財富的源泉。勞動權(quán)關(guān)系到每一個公民的最基本的生存和發(fā)展，因而當(dāng)今它被寫進(jìn)許多國家的憲法之中。維護(hù)勞動者的合法權(quán)益不僅直接關(guān)系到每一個勞動者的切身利益，而且還直接影響到整個社會秩序的穩(wěn)定。勞動權(quán)的發(fā)展和相關(guān)法律的完善標(biāo)志著人權(quán)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。 勞動權(quán)的產(chǎn)生是19世紀(jì)中葉資本主義國家中工人階級力量的壯大和自由主義精神的發(fā)展的共同結(jié)果。它是勞動者爭取自由權(quán)利和人權(quán)尊嚴(yán)的表現(xiàn)。從184

2、8年法國第一次以法律的形式規(guī)定勞動權(quán)以來，各國紛紛把勞動權(quán)法律化并逐漸寫入憲法當(dāng)中。同時，國際上關(guān)于勞動權(quán)的法規(guī)公約不斷出現(xiàn)。法律使勞動權(quán)的救濟有了國家力量的支持，從而有力的推動了勞動權(quán)的發(fā)展。勞動權(quán)不是一種單一的權(quán)利，它涉及到跟勞動相關(guān)的一系列權(quán)利，包括在勞動權(quán)中的前置性權(quán)利就業(yè)權(quán)，勞動過程中的報酬權(quán)、休息權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動安全權(quán)和社會保障權(quán)等，在集體行動中，勞動者享有的團結(jié)權(quán)，集體談判權(quán)和罷工權(quán)等。在過去的計劃經(jīng)濟年代，勞動關(guān)系比

3、較單一，勞資之間的矛盾不突出，勞動爭議較少。但在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，多元的經(jīng)濟成分的出現(xiàn)使勞資雙方的關(guān)系發(fā)生了變化，加之人們權(quán)利意識的增長，使勞動爭議同益增加。如何使勞動者在現(xiàn)實中真正享有勞動權(quán)逐漸成為當(dāng)今我們關(guān)注的一個焦點。 本文在通過歷史分析的方法，追蹤了勞動權(quán)產(chǎn)生的歷史背景；用對比的方法，分析比較了國內(nèi)學(xué)者在勞動權(quán)概念上的各種爭議，同時深入解讀我國改革開放前和市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的特點和勞動權(quán)的情況。通過對勞動權(quán)的研究，