D公司企業(yè)文化建設研究.pdf

1、隨著生活水平的曰益提升與穩(wěn)定，人們對于精神消費、文化消費的需求曰趨強烈，尤其對于“相片”這種能記憶歲月的文化產(chǎn)品需求更是日益旺盛，進而使得大大小小的影樓如雨后春筍般的矗立于市場的各個角落。當前影樓市場膨脹空前，競爭異常激烈，這對影樓的生存、發(fā)展和壯大等提出了新的挑戰(zhàn)，為了應對挑戰(zhàn)，各影樓企業(yè)均先后開始不同程度、不同方向的建設自己的企業(yè)文化，然而這些企業(yè)的文化建設均大同小異，且收效不盡相同，甚至部分企業(yè)用洗腦和做思想工作的方式替代了原本的

2、企業(yè)文化建設，這就需要我們認真總結(jié)相關(guān)企業(yè)原有的文化建設、管理機制和思考新的管理方式。
　　本文通過對D公司內(nèi)部20余家店面的企業(yè)文化進行比較和分析，分別從文化組成要素方面和文化考核量化剖析指標方面的差別進行深入的對比分析，以及D公司與外部同行業(yè)公司企業(yè)文化建設的比較分析，淺析出了企業(yè)文化建設滯后于企業(yè)的發(fā)展、長遠文化建設戰(zhàn)略及戰(zhàn)略重點的缺失、物質(zhì)文化載體的功效未充分利用、家族式管理影響了企業(yè)文化的效益發(fā)揮、管理制度下培養(yǎng)出的非自