企業(yè)基因重組對企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、隨著信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)管理實(shí)踐中的應(yīng)用日漸增多，產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度加快及顧客個(gè)性化及多樣化需求越來越明顯，促使傳統(tǒng)企業(yè)的組織模式及所用戰(zhàn)略需要發(fā)生深刻的變革。如何不斷提升企業(yè)的競爭力以取得持續(xù)利潤增長，成為眾多企業(yè)共同面對的一個(gè)難題。企業(yè)基因重組戰(zhàn)略為提高企業(yè)績效提供了新的思路。那么它是如何影響企業(yè)績效的？是直接影響還是會受到外部環(huán)境的影響？因此本文不僅探討二者之間的直接關(guān)系，并加入用來衡量企業(yè)所處價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的中心位置——網(wǎng)絡(luò)中心性作

2、為調(diào)節(jié)變量，來共同探討這個(gè)話題。
　　國內(nèi)外學(xué)者通過定性的方法對企業(yè)基因重組是如何影響企業(yè)績效的文獻(xiàn)比較多，但是從實(shí)證分析的角度來探討還處于起步階段。在這種背景下，本文首先從理論層次深入探討了企業(yè)基因重組戰(zhàn)略對企業(yè)績效的作用機(jī)制，并在其作用過程中加入調(diào)節(jié)變量——網(wǎng)絡(luò)中心性來進(jìn)一步研究它在其中的作用。企業(yè)基因重組戰(zhàn)略分為兩種：基于單個(gè)能力要素的戰(zhàn)略與基于價(jià)值鏈的能力要素組合戰(zhàn)略，我們也分別探討了它們對企業(yè)績效的作用路徑。在此基礎(chǔ)上構(gòu)

3、建了企業(yè)基因重組戰(zhàn)略對企業(yè)績效影響作用的概念模型，并提出了六個(gè)研究假設(shè)。
　　為了驗(yàn)證研究假設(shè)與概念模型，本研究以河南省的制造業(yè)為調(diào)研對象進(jìn)行了問卷的發(fā)放與回收，作為進(jìn)行實(shí)證分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。通過對調(diào)查問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行受訪者及企業(yè)的基本信息統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)了問卷的信度和效度，從而建立了多元回歸方程，利用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS19.0版本對六個(gè)假設(shè)進(jìn)行了逐一檢驗(yàn)，其中五個(gè)假設(shè)的檢驗(yàn)結(jié)果與預(yù)期一致，只有一個(gè)假設(shè)未通過顯著性檢驗(yàn)。從實(shí)證分析的角度論證了