基于煤礦生產(chǎn)的人力資源管理系統(tǒng).pdf

1、在全球國(guó)際化、經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)下，人才已經(jīng)成為企業(yè)最重要的資源，人也是一個(gè)企業(yè)的靈魂，對(duì)于人的管理就顯得尤為重要。人力資源管理系統(tǒng)有利于企業(yè)人才的培養(yǎng)，這就為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了保障。人力資源管理系統(tǒng)將每個(gè)職工的技能、學(xué)歷、績(jī)效以及以前所取得的成績(jī)作為特征項(xiàng)建立數(shù)據(jù)庫(kù)整理。在崗位調(diào)整時(shí)，可控搜索選拔合適的員工。這不僅能很好體現(xiàn)公平原則有利于選出合適的人才，還會(huì)促進(jìn)員工的積極進(jìn)取地不斷努力，形成良好的企業(yè)氛圍。人力資源管理系統(tǒng)在這個(gè)過程中起

2、到了工具和載體的重要作用。因此設(shè)計(jì)一種合理、科學(xué)、先進(jìn)的管理方法是一個(gè)非常有意義的議題。
　　本系統(tǒng)主要包括人事管理、個(gè)人管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、保險(xiǎn)管理、薪酬管理、系統(tǒng)管理等功能模塊。系統(tǒng)界面操作簡(jiǎn)單，能使員工在日常工作中方便、直觀地操作。本系統(tǒng)設(shè)計(jì)采用SQL Server2008作為后臺(tái)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具，該工具具有強(qiáng)大的功能，而且操作直觀方便；采用具有高效開發(fā)，維護(hù)簡(jiǎn)單特點(diǎn)的ASP語言進(jìn)行開發(fā)和管理用戶界面。本人在系統(tǒng)、

3、深入學(xué)習(xí)SQL SERVER2008和ASP之后，完成了人力資源管理需求分析,功能模塊劃分,數(shù)據(jù)庫(kù)分析和應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)。
　　本系統(tǒng)采用ASP.NET三層架構(gòu)開發(fā)的基于B/S架構(gòu)的班組基礎(chǔ)管理系統(tǒng)，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQL Server2005，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)操作采用ORM和事務(wù)處理機(jī)制，使得系統(tǒng)在管理上具有強(qiáng)大的錯(cuò)誤處理功能。
　　本系統(tǒng)利用高效、有效的方式來開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)各個(gè)功能模塊，使人力資源管理的自動(dòng)化和準(zhǔn)確化得到提