創(chuàng)業(yè)企業(yè)家勝任力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、本文從創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的角度出發(fā)，建立創(chuàng)業(yè)勝任力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系模型，將創(chuàng)業(yè)勝任力分為機(jī)會(huì)勝任力、概念勝任力、組織勝任力、目標(biāo)勝任力、學(xué)習(xí)勝任力五個(gè)維度，把企業(yè)績(jī)效分為生存性績(jī)效和成長(zhǎng)性績(jī)效兩個(gè)維度，探討創(chuàng)業(yè)勝任力與企業(yè)績(jī)效二者的關(guān)系。
　　在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于相關(guān)變量的量表并結(jié)合研究目的，用22個(gè)題項(xiàng)測(cè)量創(chuàng)業(yè)勝任力，11個(gè)題項(xiàng)測(cè)量企業(yè)績(jī)效，對(duì)量表進(jìn)行了信度分析與效度分析，收集了156份有效樣本。
　　采用SPSS

2、對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析和回歸分析，找出影響企業(yè)績(jī)效的關(guān)鍵勝任力要素，分析創(chuàng)業(yè)勝任力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系并得出了兩個(gè)回歸方程。研究結(jié)果表明，創(chuàng)業(yè)勝任力與企業(yè)績(jī)效總體上存在顯著的正相關(guān)關(guān)系；創(chuàng)業(yè)勝任力的機(jī)會(huì)勝任力、組織勝任力、目標(biāo)勝任力、學(xué)習(xí)勝任力與企業(yè)生存性績(jī)效有顯著的正相關(guān)關(guān)系，概念勝任力與企業(yè)生存性績(jī)效的關(guān)系不顯著；創(chuàng)業(yè)勝任力的機(jī)會(huì)勝任力、概念勝任力、組織勝任力、目標(biāo)勝任力、學(xué)習(xí)勝任力與企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效有顯著的正相關(guān)關(guān)系。
　　期望通