基于人力資本理論的風(fēng)險(xiǎn)投資家報(bào)酬機(jī)制研究.pdf

1、l Z l 3 8 6 8 -烈易蔫舞垮微學(xué)校代碼：| 0 4 8 8學(xué) 號(hào)：0 5 1 0 6 0 3 3夫·暈碩士學(xué)位論文題 目 基于人力資本理論的風(fēng)險(xiǎn)投資家報(bào)酬機(jī)制研究專(zhuān) 業(yè)研究方向姓 名導(dǎo) 師企業(yè)管理人力資源管理王劍華李永周教授定稿日期：2 0 0 7 年1 1 月1 5 日武漢科技大學(xué)碩士學(xué)位論文 第1 頁(yè)摘要在整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資體系中，風(fēng)險(xiǎn)投資家是風(fēng)險(xiǎn)投資的最核心主體，是風(fēng)險(xiǎn)投資的靈魂。人力資本特性是風(fēng)險(xiǎn)投資家的一個(gè)顯著

2、特征。由于人力資本的產(chǎn)權(quán)特點(diǎn)，使市場(chǎng)中的企業(yè)合約不可能在事先規(guī)定一切，而必須保留一切事前說(shuō)不清楚的內(nèi)容由激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)節(jié)。激勵(lì)得當(dāng)，才能充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)投資家人力資本效應(yīng)，才能有利于風(fēng)險(xiǎn)投資家的培養(yǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，才能促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)展從而提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)展還有很多不盡如人意的地方，其原因之一就是風(fēng)險(xiǎn)投資家的激勵(lì)約束機(jī)制不完善和不合理，嚴(yán)重限制了風(fēng)險(xiǎn)投資家人力資本價(jià)值作用的發(fā)揮。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國(guó)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資家的需求會(huì)越

3、來(lái)越多，風(fēng)險(xiǎn)投資家人力資本價(jià)值作用也會(huì)顯得越來(lái)越重要。在當(dāng)前存在人才瓶頸的情況下，我們必須把培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)投資家視為發(fā)展我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資的制高點(diǎn)，必須為風(fēng)險(xiǎn)投資家人力資本價(jià)值作用的發(fā)揮提供全方位的空間和制度支持。本文以人力資本理論為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資家報(bào)酬機(jī)制的系統(tǒng)和實(shí)證研究，不僅可以指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)中風(fēng)險(xiǎn)投資家報(bào)酬制度的設(shè)計(jì)，提高風(fēng)險(xiǎn)投資家報(bào)酬機(jī)制的激勵(lì)效果，而且有助于我們深入了解風(fēng)險(xiǎn)投資家報(bào)酬?duì)顩r，構(gòu)建進(jìn)～步研究的平臺(tái)。論文主要分為六章：第一章主要