版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、預(yù)算管理是一種現(xiàn)代企業(yè)管理模式,它通過(guò)業(yè)務(wù)、資金、信息的整合,明確、適度的分權(quán)、授權(quán)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等,來(lái)實(shí)現(xiàn)資源合理配置、戰(zhàn)略有效貫徹、經(jīng)營(yíng)持續(xù)改善、價(jià)值穩(wěn)步增加的目標(biāo)。目前,我省許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到全面預(yù)算管理在管理中的重要性,并且積極探索適合我省企業(yè)特點(diǎn)的預(yù)算管理模式。 預(yù)算本身并不是最終目的,更多的是充當(dāng)一種在企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間聯(lián)系的工具。預(yù)算體系在分配資源的基礎(chǔ)上,主要用于衡量與監(jiān)控企業(yè)及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,以確保最終實(shí)現(xiàn)企
2、業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。戰(zhàn)略往往是長(zhǎng)期性的、較抽象的,通過(guò)預(yù)算可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的溝通、日常經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略的溝通。首先,企業(yè)制定預(yù)算目標(biāo)就是以戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn),預(yù)算管理從本質(zhì)上是對(duì)未來(lái)的一種管理,它通過(guò)規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展來(lái)指導(dǎo)現(xiàn)在的實(shí)踐,因而具有戰(zhàn)略性,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略起著全方位的支持作用??茖W(xué)的預(yù)算方案蘊(yùn)涵著企業(yè)管理的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)思想,是企業(yè)最高權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)未來(lái)一定期間經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)數(shù)量說(shuō)明和經(jīng)濟(jì)責(zé)仟約束依據(jù),是公司的整體作戰(zhàn)方案。其次,預(yù)算
3、內(nèi)容和模式能夠體現(xiàn)不同類型企業(yè)、同一類型企業(yè)不同時(shí)期的戰(zhàn)略重點(diǎn)的差異。如在企業(yè)的初創(chuàng)、成長(zhǎng)、成熟、衰退等不同的生命周期階段,分別實(shí)行以資本預(yù)算、銷售預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算為重點(diǎn)的全面預(yù)算管理。 本文以我省企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理的現(xiàn)狀為起點(diǎn),對(duì)我省大中型企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理的實(shí)踐模式進(jìn)行研究。探討在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,與目前通訊與計(jì)算技術(shù)飛速發(fā)展、組織變革等變化相適應(yīng)的現(xiàn)代預(yù)算管理模式,尤其在我國(guó)較為特殊的環(huán)境中來(lái)分析、研究創(chuàng)新,從而更有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)國(guó)有大中型企業(yè)預(yù)算管理研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)危機(jī)管理問(wèn)題研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)型策略研究
- 國(guó)有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)型策略研究
- 大中型企業(yè)資金管理制度
- 大中型企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理問(wèn)題及對(duì)策研究
- 大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)的研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)培訓(xùn)體系研究.pdf
- 大中型企業(yè)合同管理制度
- 大中型企業(yè)資金管理制度 (2)
- 國(guó)有大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)目標(biāo)與戰(zhàn)略管理初探
- 國(guó)有大中型企業(yè)的人力資本管理
- 大中型企業(yè)崗位評(píng)價(jià)工作方法
- 大中型企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)的研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)人工成本管理調(diào)控研究.pdf
- 大中型企業(yè)高層副職的自我管理研究.pdf
- 大中型企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf
- 大中型企業(yè)公文寫(xiě)作模板-請(qǐng)示-外事邀請(qǐng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論