績效管理調(diào)查問卷

1、第1頁共11頁績效管理調(diào)查問卷績效管理調(diào)查問卷尊敬的各位員工：本次問卷主要是為真實了解公司績效管理狀況，促進公司的健康發(fā)展；同時也是為了能更加合理的考察您的工作，提高工作效率。請大家積極配合。填寫說明：1、調(diào)查對象：貴公司全體員工。2、填寫要求：調(diào)查所涉及的問題答案沒有對錯或好壞之分，請大家實事求是地回答。您答案的真實性和完整性將對公司的發(fā)展做出巨大貢獻。3、回答方式：需要填寫實際數(shù)字或內(nèi)容，請您填寫在題目下的表格處，長度不受限制。4、

2、截止時間：本調(diào)查問卷請于X月X日X點前回收。5、提交方式：書面版本，請交送到管理學(xué)院專業(yè)研究生管理辦公室。電子版，請發(fā)送到郵箱zhutong80@6、保密措施：調(diào)查結(jié)果僅用于調(diào)研和處理信息之用，任何信息都將嚴格受到保密，所以請您放心地按照您的真實情況和想法填答。最后，讓我們共同完成本次調(diào)查活動！一、基本信息一、基本信息1、性別：年齡：2、在該公司任職時間：（A）0—2年（B）3—5年（C）6—8年（D）9—10年（E）10年以上3、所在

3、部門：職務(wù)（崗位名稱）：二、績效考核二、績效考核基本考核信息調(diào)查基本考核信息調(diào)查1、在過去一年中，您的上司（公司領(lǐng)導(dǎo)）對您進行過多少次績效考核？按照您的理解，公司的績效考核周期應(yīng)該是多長時間？2、請寫出最近一年來，每次您的績效考核成績，然后對應(yīng)寫出每次的績效薪酬，看看它們之間的最大差值是多少？同時請估計一下績效薪酬占您薪酬總額的百分比是多少？3、在您全部的工作時間中，您用于計劃、跟進、溝通、考核的時間大概有第3頁共11頁如果選擇D或E，

4、如果需要解釋或說明請在下面寫明簡要理由或感受__________________________________________________________________________________________________________________________________11、您對目前公司績效管理系統(tǒng)公正性和公平性的評價是（A）非常公正和公平（B）較公正和公平（C）不確定（D）不夠公正和公平（E）完全不夠

5、公平和公正如果選擇D或E，如果需要解釋或說明請在下面寫明簡要理由或感受__________________________________________________________________________________________________________________________________12、您對公司目前績效管理系統(tǒng)的先進性的評價是（A）具有非常好的先進性和遠見性（B）有一定的先進性和遠見性（C

6、）不確定（D）有些過時（E）非常過時如果選擇D或E，如果需要解釋或說明請在下面寫明簡要理由或感受__________________________________________________________________________________________________________________________________13、您認為公司目前的績效管理制度直接代表著誰的利益（A）絕對是廣大員工的利益（B）

7、部分員工的利益（C）不確定（D）少數(shù)人的利益（E）個別人的利益如果選擇D或E，如果需要解釋或說明請在下面寫明簡要理由或感受__________________________________________________________________________________________________________________________________14、您覺得公司目前績效管理系統(tǒng)（A）非常簡潔且易明白（B

8、）比較簡潔（C）不確定（D）有些繁復(fù)（E）非?；逎y懂如果選擇D或E，如果需要解釋或說明請在下面寫明簡要理由或感受__________________________________________________________________________________________________________________________________15、您認為公司績效管理制度是（A）促進員工努力工作并提升企業(yè)績效

9、的激勵制度（B）分配制度（C）不確定（D）獎懲制度（E）不信任員工的一種監(jiān)控制度如果選擇D或E，如果需要解釋或說明請在下面寫明簡要理由或感受__________________________________________________________________________________________________________________________________16、您覺得公司的績效管理機制（A）從根