總經(jīng)理助理績效考核表

1、濰坊創(chuàng)想谷教育培訓有限公司總經(jīng)理助理績效考核表姓名職務評價人部門評價時間段年月——年月評價內(nèi)容及分數(shù)優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）較差（2分）極差（1分）自評分管領導考評人事部審核服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令能夠協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門工作和處理日常事務做好公司年度綜合性資料的匯總工作，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿優(yōu)秀的完成各類規(guī)章制度的擬定、修改、編寫工作，能協(xié)助各類管理制度的擬訂、討

2、論、修改工作，負責監(jiān)督各部門對制度的執(zhí)行情況能做到及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，月終時收集各部門的月終報表參考后及時交于總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理及各部門之間的業(yè)務工作，掌握公司主要生產(chǎn)經(jīng)營情況和業(yè)務拓展情況營運管理能按要求完成公司運營項目的洽談、調(diào)研等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責公司營運管理行政人事管理通知、準備公司大小會議，做好會議記錄，并檢查、督促會議決