中糧地產(chǎn)員工休假規(guī)定

1、中糧地中糧地產(chǎn)（集（集團(tuán)）股份有限公司）股份有限公司員工休假管理工休假管理規(guī)定一、為了規(guī)范員工的休假管理，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，參照中糧集團(tuán)有關(guān)休假規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。二、本規(guī)定適用于集團(tuán)總部所有人員。三、集團(tuán)人力資源部為員工休假管理的歸口管理部門(mén)，具體負(fù)責(zé)員工休假管理規(guī)定的草擬、執(zhí)行、監(jiān)督與修正，指導(dǎo)住宅地產(chǎn)各區(qū)域及工業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部制訂員工休假管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。四、住宅地產(chǎn)各區(qū)域及工業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部

2、可參照本規(guī)定執(zhí)行或依據(jù)本規(guī)定自行制訂員工休假規(guī)定，報(bào)集團(tuán)人力資源部審核、備案后執(zhí)行。五、各單位須指定專(zhuān)門(mén)人員作為考勤員，負(fù)責(zé)本單位全體人員的考勤管理工作，并于每月26日之前（若為節(jié)假日則須提前至上一個(gè)工作日）上報(bào)《中糧地產(chǎn)集團(tuán)考勤表》至集團(tuán)人力資源部。六、休假審批程序:1、集團(tuán)經(jīng)理人休假，需經(jīng)人力資源部核定假期，再報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核并報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批■在本年度內(nèi)，累計(jì)事假十四天以上，或累計(jì)病假三十天以上或事假、病假累計(jì)四十天以上者，當(dāng)年不再享

3、受休假；如當(dāng)年已享受休假后，出現(xiàn)以上病事假情況，則下年度不再休假?！鲆严硎墚a(chǎn)假、探親假、因私出(國(guó))境探親或旅游、回國(guó)休假及其它休假的，當(dāng)年不再享受職工年休假?！雎毠つ晷菁伲坏每缒甓仁褂?。二、公假二、公假■幼兒園、學(xué)校通知開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，憑開(kāi)會(huì)通知給假半天?！龇抗懿块T(mén)維修、拆遷住宅，需在家照料，憑房管部門(mén)的證明給假?！鲈袐D產(chǎn)前檢查，給假半天?！鲞w新居，給假三天?！鼋?jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意看望病人、參加追悼會(huì)、參觀(guān)展覽、參加本公司統(tǒng)一組織的文體活動(dòng)?！龌榍?/p>