國資企業(yè)分配處科學(xué)發(fā)展觀演講稿

1、國資企業(yè)分配處科學(xué)發(fā)展觀演講稿國資企業(yè)分配處科學(xué)發(fā)展觀演講稿2003年7月，胡錦濤總書記在視察廣東時，首次提出了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想。五年來，我們國家在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，取得了舉世矚目的成就。我們國資委在這五年里更是從無到有，從小到大，國有資產(chǎn)監(jiān)管體系初步建立，國有企業(yè)的控制力、影響力和帶動力進一步增強。當(dāng)前，面對新的形勢和挑戰(zhàn)，我認(rèn)為，需要實現(xiàn)兩個結(jié)合，強化三個方面，才能更好地促進企業(yè)又好又快發(fā)展。實現(xiàn)科學(xué)與發(fā)展的結(jié)合科學(xué)是運用思維

2、反映各種現(xiàn)象本質(zhì)和規(guī)律的知識體系，發(fā)展是事物由小到大、由簡單到復(fù)雜、由低級到高級的變化過程，在發(fā)展的模式上具有多樣性。發(fā)展只有與科學(xué)相結(jié)合，才能找到效率最高、代價最小、持續(xù)最久的發(fā)展模式。如何實現(xiàn)科學(xué)與發(fā)展的結(jié)合呢？我認(rèn)為需要把握兩個原則：一是求真務(wù)實，二是敢于實踐。以求真務(wù)實的時代精神掌握科學(xué)，以敢于實踐的態(tài)度謀求發(fā)展。在求真務(wù)實上，按照胡錦濤總書記所說的“要進一步深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識”，重點

3、學(xué)習(xí)、認(rèn)識和把握經(jīng)濟規(guī)律；在敢于實踐上，要敢破發(fā)展難題，敢解突出問題，敢糾不正風(fēng)氣。用科學(xué)的方法了解掌握第一手資訊，用客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度分析問題，用心系民生的責(zé)任制定落實政策。堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，真正將科學(xué)求真的精神與實踐為民的作風(fēng)結(jié)合起來。實現(xiàn)好與快的結(jié)合借殼上市的做法，進行借腦思考，借力監(jiān)管。具體地說，就是建立與學(xué)術(shù)機構(gòu)、中介機構(gòu)的合作機制，搭建溝通交流的平臺，就監(jiān)管中的難點和熱點問題展開研究和討論，在更大的范圍內(nèi)集中智

4、慧進行集體攻關(guān)，尋求最佳的解決之道；同時，加強與各地國資委的溝通與交流，廣采它山石，琢為自家玉，汲取更多好的經(jīng)驗和做法，為我所用。強化軀干國資監(jiān)管工作是一項系統(tǒng)工程，牽涉到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。機關(guān)處室局、監(jiān)事會、其他相關(guān)機構(gòu)建立更為緊密的溝通交流機制，打出監(jiān)管組合拳，才能真正做到監(jiān)管到位，避免不缺位、不越位。在實踐中，需要我們跳出處室看問題，站在整個國資委的角度思考問題，站在企業(yè)發(fā)展的全局處理問題。就收入分配工作而言，落實又好又快，

5、無疑是希望職工收入這塊蛋糕越大越好，然而從整個國資委的角度看，必須在實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的前提下，必須在綜合考慮其他因素后，這塊蛋糕才能做大。所以，在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營難度上升，利潤下滑的背景下，收入分配工作在關(guān)注“快”的同時，將更多的精力放在“好”這個字上，努力在提高切蛋糕的水平和藝術(shù)上下功夫：通過建立企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長與職工平均工資增長聯(lián)動機制，加強薪酬與考核的關(guān)聯(lián)、實施工資總額預(yù)算管理等方式，統(tǒng)籌兼顧各方利益，謀劃收入分配新格局，努力促