公司員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度 (2)

1、員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度?目的建立合法的員工保險(xiǎn)體系，并確保公司保險(xiǎn)福利制度方案的有效實(shí)施，保障員工的合法權(quán)益，特制定本制度。?適用范圍本制度適用于公司全體員工?社保釋義社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者由于年老、患病、失業(yè)、傷殘、死亡、生育等原因，暫時(shí)中斷勞動(dòng)或者永久喪失勞動(dòng)能力不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，本人及其供養(yǎng)的直系親屬失去生活收入時(shí)，國(guó)家通過(guò)立法，按規(guī)定提供物質(zhì)幫助的一種制度。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，繳費(fèi)的個(gè)人和單位都必須按照規(guī)定的費(fèi)率繳費(fèi)。為落實(shí)國(guó)

2、家政策要求，現(xiàn)公司對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保員工的規(guī)范如下：?參保原則（一）一般員工1、與公司簽訂勞動(dòng)合同，并確定為參保對(duì)象的員工，公司將在合同有效期內(nèi)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（具體繳納種類(lèi)根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)原則上，如無(wú)特殊說(shuō)明，將以如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納：?一般員工納基數(shù)以元為準(zhǔn)，主任級(jí)以上人員，繳納納基數(shù)以元為準(zhǔn)；（五）員工參保須知1、公司將在員工（一般員工、主任級(jí)以上員工）簽訂勞動(dòng)合同后為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。2、員工參保需：（1）身份證復(fù)印件4張（清晰版