護(hù)理應(yīng)急預(yù)案

1、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案第一節(jié)、緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案 第一節(jié)、緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案（一）為保證病人安全，確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位，特制定緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案：1.建立以分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，以護(hù)理部主任為組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)為成員的護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組。2.凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護(hù)理、病房緊急缺編等突發(fā)事件，各科應(yīng)及時(shí)向科護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)理部報(bào)告。3.報(bào)告程序（1）正常上班時(shí)間：護(hù)士→護(hù)士長(zhǎng)→科護(hù)

2、士長(zhǎng)→護(hù)理部主任→分管院長(zhǎng)（2）中夜班、休息日、節(jié)假日：護(hù)士→護(hù)士長(zhǎng)→總值班、科護(hù)士長(zhǎng)→護(hù)理部主任→分管副院長(zhǎng)（3）特別緊急情況下，可根據(jù)具體情況越級(jí)上報(bào)或直接通知相關(guān)人員，或向其他科室人員請(qǐng)求緊急援助。4．護(hù)理部接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配，人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方面的工作，各科室應(yīng)本著以大局為重的原則，服從醫(yī)院和護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)配，不得以任何理由推諉、拒絕。5.護(hù)理應(yīng)急小組成員必須保持