中學(xué)班級量化積分及班主任考核細(xì)則

1、中學(xué)班級及班主任工作量化考核辦法班主任是貫徹學(xué)校教育教學(xué)思想的重要載體，是班集體建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校德育工作的骨干力量，是班集體建設(shè)的總設(shè)計(jì)師。為全面貫徹黨的教育方針，強(qiáng)化對班主任工作的管理，加快班主任隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)班主任工作熱情，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，結(jié)合我校實(shí)際，特修訂《XX 市第二中學(xué)班級及班主任工作量化考核辦法》 （以下簡稱《辦法》 ） 。一、考核目的 一、考核目的對班主任履行工作職責(zé)情況逐項(xiàng)考核，根據(jù)考核實(shí)績，計(jì)發(fā)班

2、主任工作津貼，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，從而更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班主任的工作積極性和創(chuàng)造性，提高班級管理水平，進(jìn)而使我校學(xué)風(fēng)、校風(fēng)得到不斷改善，教育教學(xué)質(zhì)量得以穩(wěn)步提升。二、考核原則 二、考核原則（一）公平、公正、公開原則。（二）多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬原則。三、考核機(jī)構(gòu) 三、考核機(jī)構(gòu)學(xué)校成立班級及班主任工作量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由分管副校長、德育處主任、副主任、保衛(wèi)科、校團(tuán)委及各年級（部）負(fù)責(zé)人組成。由分管副校長任組長，德育處主任任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組

3、下設(shè)辦公室在德育處，德育處主任兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)班級及班主任量化考核工作。四、考核辦法 四、考核辦法第一板塊：常規(guī)管理考核 第一板塊：常規(guī)管理考核 （占班級和班主任考核量化比例的 50%）（一）安全管理（ （一）安全管理（10 分） 分）1.計(jì)劃總結(jié)按時(shí)上交班主任學(xué)期工作計(jì)劃。檢查時(shí)，缺計(jì)劃、總結(jié)及工作記錄者扣 3加強(qiáng)預(yù)防毒品、艾滋病教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立健康向上的生命觀。不按要求進(jìn)行宣傳、無材料、照片備查的扣 1 分/次。 （負(fù)責(zé)：年

4、級辦值班教師負(fù)責(zé)通知、檢查并統(tǒng)計(jì)上報(bào)德育處）7.教室安全（1）每周至少清查一次本班教室內(nèi)外是否存在安全隱患，并將相關(guān)情況報(bào)送保衛(wèi)科。如因無記錄扣 1 分；因個(gè)人工作疏忽造成安全事件視情節(jié)扣 3 分/次。 （負(fù)責(zé)：班主任）（2）建立有效的教室違禁危險(xiǎn)物品督查制度。無督查管理制度的扣 0.5 分/次；發(fā)現(xiàn)教室內(nèi)存有刀、棍棒、鋼管等危險(xiǎn)物品的扣 0.5 分/件。 （負(fù)責(zé)：年級辦負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題于當(dāng)月底將檢查結(jié)果報(bào)德育處）（3）體育生訓(xùn)練器械需嚴(yán)

5、加管護(hù)，不許在特定訓(xùn)練場外玩?；蛲饨瑁羞`者扣 1 分/件。 （負(fù)責(zé)：年級辦值班教師）（4）學(xué)生請病事假，班主任要事先和家長取得聯(lián)系，根據(jù)情況進(jìn)行妥善處置，迅速了解情況；對于不明原因“缺曠”的學(xué)生，班主任要立即著手調(diào)查，并及時(shí)與家長聯(lián)系并報(bào)告年級辦（部） ，避免問題擴(kuò)大化或局面失控。不主動(dòng)解決問題或不及時(shí)報(bào)告的扣 3 分/次，對學(xué)校造成較大負(fù)面影響的扣 5 分/件。（負(fù)責(zé)：年級辦）8.意外傷害（1）利用班會(huì)課、日常教學(xué)活動(dòng)，經(jīng)常對可能發(fā)