大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)

1、大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)“原那么上，高校所在城市連續(xù)7天及以上社會面無新發(fā) 疫情，可組織校園招聘活動。”在6月17日召開的國務院聯(lián) 防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，教育部體衛(wèi)藝司有關負責人就穩(wěn) 妥有序推進校園招聘活動正常開展作出強調(diào)。2022年我國高校畢業(yè)生預計達1076萬人，同比增加167萬人，規(guī)模和增量均為歷史之最。當前正是高校畢業(yè)生就業(yè) 的關鍵階段，促進畢業(yè)生有業(yè)擇、擇好業(yè)，是當務之急、 重 中之重。各地各高校要搶抓畢業(yè)生離校前的關鍵期，

2、有 針對 性地開展就業(yè)指導和服務，加強就業(yè)政策宣傳和觀念 引導, 促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，全力護航畢業(yè) 季畢業(yè)生 就業(yè)。推動校園招聘提質(zhì)升級。 推動校園招聘提質(zhì)升級。2022年春季以來，全國本土聚集性疫情呈現(xiàn)點多、面廣、頻發(fā)的特點，疫情導致高校畢業(yè) 生外出求職、用人單位進校招聘受到限制。校園招聘是畢 業(yè) 生了解就業(yè)信息、找到就業(yè)崗位的重要渠道，當前全國 疫情 形勢整體保持平穩(wěn)，為開展校園招聘創(chuàng)造了條件。各 高校要 按照當?shù)匾咔?/p>

3、防控政策要求，精準制定校園招聘活 動疫情防 控工作方案，主動邀請符合條件的用人單位進校 園開展專場 招聘活動。各用人單位要加強與高校的溝通， 按要求積極參 加校園招聘活動。各省級聯(lián)防聯(lián)控機制要動 態(tài)跟進催促校園 招聘活動各方履行疫情防控責任，著力糾 正有關部門或單位 層層加碼、“一刀切”等限制校園招聘 活動的做法，確保參 加招聘人員健康平安，確保校園招聘 活動有序開展。千方百計增加就業(yè)崗位。 千方百計增加就業(yè)崗位。促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，開拓崗