中國礦業(yè)大學(xué)高水平男子籃球隊(duì)調(diào)查分析.pdf

1、中國礦業(yè)大學(xué)高水平男子籃球隊(duì)是全國首批試辦的高水平運(yùn)動隊(duì)。經(jīng)過二十多年的實(shí)踐和探索取得了優(yōu)異的成績，形成了自身的品牌和特色，是全國高校優(yōu)秀高水平籃球運(yùn)動隊(duì)的代表之一。但隨著我國普通高?；@球運(yùn)動水平的不斷提高，全國大學(xué)生籃球聯(lián)賽競爭的日益激烈，同時(shí)球隊(duì)的內(nèi)部也發(fā)生了眾多變化，致使球隊(duì)產(chǎn)生諸多問題影響球隊(duì)的發(fā)展，球隊(duì)目前處于徘徊態(tài)勢。通過對中國礦業(yè)大學(xué)高水平男子籃球的個案調(diào)查研究，試圖為球隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展提供參考意見，同時(shí)也為我國高校高水平籃

2、球隊(duì)的建設(shè)和籃球人才的培養(yǎng)提供一定的理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
　　本文通過文獻(xiàn)資料，問卷調(diào)查，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法，以中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)高水平男子籃球隊(duì)為研究對象，通過對中國礦業(yè)大學(xué)高水平籃球隊(duì)的現(xiàn)狀和影響球隊(duì)發(fā)展的因素的調(diào)查分析得出結(jié)論如下：
　　1.中國礦業(yè)大學(xué)高水平男子籃球隊(duì)在辦隊(duì)理念、招生選才、訓(xùn)練比賽、球隊(duì)管理、運(yùn)動員培養(yǎng)等方面形成了較為成熟的模式和運(yùn)作流程。
　　2.中國礦業(yè)大學(xué)高水平男子籃球隊(duì)目前的發(fā)展呈徘徊態(tài)勢，面臨的

3、主要問題是：招生困難加大，生源質(zhì)量普遍不高，后備人才保障不足、教練員缺乏執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)、學(xué)訓(xùn)矛盾加劇和激勵機(jī)制不健全等。
　　建議：
　　1.積極拓寬招生的來源和渠道，提高自主選擇權(quán)力，加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)建設(shè)，為球隊(duì)穩(wěn)定的后備人才來源提供保障。
　　2.外聘優(yōu)秀教練員帶動球隊(duì)走出困境，同時(shí)大力培養(yǎng)本校教練員，為球隊(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。
　　3.建立一套較為合理、科學(xué)，可操作性強(qiáng)的學(xué)習(xí)管理措施，切實(shí)調(diào)和運(yùn)動員學(xué)習(xí)和訓(xùn)練之間的矛盾