高校后勤管理問題研究.pdf

1、隨著十余年來高校后勤社會化改革的不斷深入,廣大后勤干部職工應(yīng)在思想上更加明確高校后勤進一步發(fā)展的方向和應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)的工作目標(biāo)。高校后勤服務(wù)必須始終堅持為高校教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)這個基本方向,以高校后勤服務(wù)“姓教”特色的服務(wù)思想為出發(fā)點,將工作重心放在教育的大網(wǎng)絡(luò)之中,用多視角去尋找一種在更大范圍內(nèi)對高校后勤服務(wù)的理解,探索和研究高校后勤服務(wù)戰(zhàn)略,確立更具有現(xiàn)實意義的標(biāo)準(zhǔn)?？傊?高校后勤工作要力求構(gòu)筑起一個有利于人與人之間互相溝通、人與自

2、然和諧協(xié)調(diào)、人與文化融會貫通的服務(wù)環(huán)境,以達到和滿足后勤服務(wù)“以人為本”的理念,來完成優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)這一課題。本文是從適應(yīng)高校發(fā)展,滿足師生日益增長的服務(wù)需求,提高高校后勤服務(wù)保障工作水平的角度出發(fā),闡述高校后勤工作在學(xué)校發(fā)展中的作用和意義,通過對后勤管理工作的普遍現(xiàn)狀的分析,對所面臨的突出問題進行深入研究,力求找到提高后勤管理水平的方法和途徑。文章分別從執(zhí)行力建設(shè)、成本控制、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)等多方位入手,系統(tǒng)的提出作者對提高高校后勤