當代中國中小學內部管理體制改革探討.pdf

1、建立充滿競爭力的、高效的中小學內部管理體制,是深化教育體制改革的重要內容,是更有效地推進素質教育,為中華民族的偉大復興培養(yǎng)更多人才的要求.我國中小學管理體制改革已推行多年,但無疑這個改革還需要進一步深化.本文正是在這種背景條件下,對中國當代中小學內部管理體制改革問題進行了探討.論文共分四部分:第一部分:對我國中小學內部管理體制改革的概念與背景進行了介紹.首先介紹了中小學內部管理體制改革的基本涵義;在此基礎上,從領導體制、勞動人事制度分配

2、制度工作管理制度等方面存在的問題出發(fā),分析了我國中小學內部管理體制改革的必要性.第二部分:介紹了我國中小學內部管理體制改革的內容與舉措.這一部分從領導體制、勞動人事制度、分配制度三個方面闡述了中小學內部管理體制改革的重點內容和基本要求.第三部分:分析了我國中小學內部管理體制改革的成效和存在的問題.該部分首先分析了二十多年來我國在中小學內部管理體制改革中取得的初步成效,在此基礎上也分析了該項改革目前還存在或需要解決的問題.第四部分:重點闡

3、述了深化我國中小學內部管理體制的目標與對策.先介紹了我國中小學內部管理體制改革的目標取向,在此基礎上提出了進一步深化我國中小學內部管理體制改革的建議.本文的創(chuàng)新之處在于能從理論和實踐相結合的角度,分析我國中小學內部管理體制改革目前存在的問題并提出具有一定理論和實踐意義的對策建議.這些分析和探討對進一步深化我國中小學內部管理體制改革,提高中小學管理效率,促進中小學素質教育的發(fā)展,建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的中小學教育管理體制,是有一定實