我國(guó)上市公司CFO特征對(duì)內(nèi)部控制質(zhì)量影響的實(shí)證研究.pdf

1、在上市公司中CFO直接掌控會(huì)計(jì)信息形成的全過程，另一方面會(huì)計(jì)信息形成過程中，存在一系列會(huì)計(jì)選擇，因而，其對(duì)內(nèi)部控制質(zhì)量應(yīng)該產(chǎn)生影響，那么，分析證實(shí)其影響，就具有現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。從CFO本身來看，這種影響來自于其個(gè)人的各種特質(zhì)，進(jìn)而綜合表現(xiàn)為一系列行為。選擇考察其特征與內(nèi)控質(zhì)量之間的關(guān)系，進(jìn)行分析、驗(yàn)證，找到提高上市公司在其整個(gè)運(yùn)行過程中的內(nèi)控質(zhì)量，為提高控制質(zhì)量的提供一條路徑。
　　首先對(duì)CFO與內(nèi)控質(zhì)量的內(nèi)涵厘定，利用邏輯分析，以委托

2、代理理論、激勵(lì)理論、人力資本理論以及公司治理理論分析兩者之間內(nèi)在聯(lián)系；選取若干關(guān)于描述解釋CFO特質(zhì)的若干屬性，如薪酬、是否持股、任職期限、學(xué)歷等作為解釋變量，試圖解釋其對(duì)內(nèi)控控制質(zhì)量影響的效果。運(yùn)用邏輯分析描述性統(tǒng)計(jì)等規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，驗(yàn)證分析兩者的內(nèi)在聯(lián)系。以多元線性回歸分析基本思想構(gòu)建表達(dá)式，以數(shù)據(jù)加工系統(tǒng)軟件 SPSS為工具，驗(yàn)證兩者之間的聯(lián)系，研究發(fā)現(xiàn)：CFO若干屬性如薪酬、持股、兼職等與內(nèi)控質(zhì)量呈顯著的正相關(guān)關(guān)