機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作及職能研究.pdf

1、縱向看，我國的機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作經(jīng)歷了萌芽、雛形、改革和加強(qiáng)四個(gè)階段的發(fā)展，呈現(xiàn)出了管辦分離、從事務(wù)延伸到政務(wù)、從附屬到主動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)。機(jī)關(guān)事務(wù)管理職能不斷明確，管理工作日益重要，管理體制逐漸健全，為政府職能轉(zhuǎn)變提供了內(nèi)部條件。
　　 橫向上看，當(dāng)前我國機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作水平同西方發(fā)達(dá)國家相比，還存在著較大差距。這主要是由管理職能不規(guī)范、不到位、不突出造成的。從很大程度上影響了政府自我管理的嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)化，并對(duì)政府對(duì)外職能的履行產(chǎn)生

2、了消極牽制。通過分析可以看出，造成我國當(dāng)前政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作尷尬局面主要有三個(gè)方面的原因:一是職能轉(zhuǎn)型受到傳統(tǒng)觀念束縛;二是職能擴(kuò)展受到利益格局掣肘;三是職能構(gòu)建缺乏法律制度保障。
　　 針對(duì)我國當(dāng)前政府機(jī)關(guān)事務(wù)工作存在的問題及原因，筆者對(duì)西方國家政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作進(jìn)行了專門研究，著重分析各國對(duì)改善政府事務(wù)管理工作的有效政策及措施，借鑒國外的成果做法，結(jié)合我國目前現(xiàn)狀，提出了改進(jìn)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的政策建議。改進(jìn)政府事務(wù)工