我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的有效性研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步的背景下，要求經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展不只是注重短期經(jīng)濟(jì)效應(yīng)而應(yīng)同時(shí)要注重社會(huì)效益。隨著近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，環(huán)境問(wèn)題、社會(huì)問(wèn)題、雇員保障等問(wèn)題日益受到各方的關(guān)注，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任顯得越加重要。深交所、上交所分別在2006年、2008年發(fā)布了上市公司社會(huì)責(zé)任披露指引，并在隨后的幾年里積極探索擴(kuò)大披露的范圍，優(yōu)化相關(guān)指引。在此背景下企業(yè)積極進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任報(bào)告且報(bào)告數(shù)量猛增，但對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行鑒證的卻很少。截

2、止2014年8月底，上市公司發(fā)布的2013年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量已經(jīng)達(dá)一千多份，但經(jīng)過(guò)鑒證的社會(huì)責(zé)任報(bào)告則只有幾十份，因此社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證是否對(duì)股票價(jià)值有影響，即企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證是否有效，這是本文研究關(guān)鍵所在?；诖?，本文將采用規(guī)范與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。
　　本文首先闡述了論文的理論基礎(chǔ)，其中包括社會(huì)契約理論、利益相關(guān)者理論、審計(jì)信息理論、有效市場(chǎng)理論。其次闡述了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告及

3、報(bào)告鑒證的現(xiàn)狀。繼而提出了本文的假設(shè)，即企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證對(duì)股票市場(chǎng)的影響是有效的，本文以在滬深兩市披露了2011-2013年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的上市公司作為研究樣本，建立回歸模型，并使用SPSS11.0軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)、多元回歸分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)分析，來(lái)深入研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證對(duì)股票價(jià)值的影響。最后，提出完善公司治理結(jié)構(gòu)、建立健全的社會(huì)責(zé)任信息披露體系、制定統(tǒng)一的鑒證標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證披露體系的力度、引導(dǎo)信