蘇州市業(yè)余體校羽毛球競技后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的研究與分析.pdf

1、在競技體育競爭日益激烈的趨勢之下，競技體育后備人才培養(yǎng)體系的優(yōu)劣對項目整體發(fā)展的影響日益突出，競技體育后備人才被認為是競技體育生存、發(fā)展的“生命線”和基石?！吨袊醒雵鴦赵宏P(guān)于進一步加強和改進新時期體育工作的意見》中指出：競技體育后備人才培養(yǎng)關(guān)系到競技體育的持續(xù)發(fā)展，要認真抓好業(yè)余運動隊伍訓練，注意發(fā)展和培養(yǎng)新的人才。近些年來，江蘇省羽毛球運動項目的發(fā)展，無論從發(fā)展模式或發(fā)展速度上始終位于我國前列，而且蘇州市羽毛球運動的發(fā)展始終位于江蘇

2、省前列，值得一提的是，在第十一屆全運會中江蘇隊獲得的男女團體冠軍，其中冠軍成員有一半是蘇州市戶籍的運動員。在此背景下，為進一步推進蘇州市羽毛球競技后備人才培養(yǎng)體系的發(fā)展，推動江蘇省乃至全國羽毛球競技后備人才的培養(yǎng)體系的改革創(chuàng)新，本研究立足于運動項目發(fā)展規(guī)律，從多學科的角度出發(fā)，采用文獻資料、問卷調(diào)查、訪談調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計、邏輯分析等研究方法，并結(jié)合其他省市的培養(yǎng)模式，全面細致的對蘇州市羽毛球競技后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行深入研究與分析，得出以下

3、結(jié)論：
　　 第一，蘇州市羽毛球競技后備人才培養(yǎng)體系在政府支持、人才儲備等方面具有明顯優(yōu)勢。
　　 第二，蘇州市羽毛球競技后備人才培養(yǎng)體系主要存在以下問題：選材方法不合理；學訓矛盾激烈化；科學化訓練水平偏低；教練員綜合素質(zhì)不高；后備人才管理過于集中；激勵機制功效不足等。
　　 第三，蘇州市羽毛球競技后備人才培養(yǎng)新體系的構(gòu)建應始終堅持可持續(xù)發(fā)展指導思想，樹立“以人為本”的價值理念，革新后備人才培養(yǎng)模式，提升羽毛球運