版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、國企薪酬改革是深化國企改革的重要環(huán)節(jié),引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注。薪酬管理是人力資源管理中的主要內(nèi)容,薪酬策略是薪酬管理工作的指導(dǎo)思想,通過員工薪酬滿意度調(diào)查可以判斷薪酬策略實(shí)施的科學(xué)性和合理性。本文主要研究內(nèi)容即以A公司為例,基于員工薪酬滿意度視角進(jìn)行薪酬策略優(yōu)化研究。
本文首先通過梳理國內(nèi)外關(guān)于薪酬定義、薪酬策略定義、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與薪酬策略、員工心理需求與薪酬策略、企業(yè)戰(zhàn)略選擇與薪酬策略、薪酬滿意度定義、薪酬滿意度維度與測量、
2、薪酬滿意度影響因素等研究方向的文獻(xiàn),確定研究框架、方法、以及技術(shù)路線圖,為開展實(shí)證研究提供基礎(chǔ)。
其次通過梳理國外薪酬理論、激勵(lì)理論內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)我國的理論研究都是在國外研究的基礎(chǔ)上展開。所以本文針對(duì)薪酬策略類型的劃分都是結(jié)合我國企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀進(jìn)行概述。
然后通過分析我國國企員工薪酬管理現(xiàn)狀,對(duì)其原因進(jìn)行探究。為深入了解我國國企員工薪酬管理現(xiàn)狀,通過在擁有國企背景的A公司進(jìn)行為期6個(gè)月的實(shí)習(xí),獲取了第一手信息資料。論文的
3、主體部分就是以A公司為例,通過梳理A公司員工薪酬管理現(xiàn)狀,借助員工薪酬滿意度問卷調(diào)查,并根據(jù)回收的462份有效問卷進(jìn)行實(shí)證分析,通過運(yùn)用因子分析法,確立了影響A公司員工薪酬滿意度維度的主要內(nèi)容,包括薪酬管理制度滿意度、組織氛圍滿意度、績效考核滿意度、情感報(bào)酬滿意度、薪酬水平滿意度五個(gè)方面;通過相關(guān)性分析發(fā)現(xiàn)薪酬管理制度滿意度是影響A公司員工薪酬滿意度評(píng)價(jià)的主要因素;通過獨(dú)立t檢驗(yàn),證明了A公司員工個(gè)人特征信息對(duì)員工薪酬滿意度不存在顯著差
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于員工薪酬滿意度的國企薪酬策略優(yōu)化研究.pdf
- 基于員工薪酬滿意度的A物流公司薪酬體系優(yōu)化研究.pdf
- 提高員工薪酬滿意度搞好薪酬管理
- A企業(yè)員工薪酬滿意度研究.pdf
- 員工薪酬滿意度研究開題報(bào)告
- 員工薪酬滿意度調(diào)查表
- 員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
- 企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)與員工薪酬滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 民營企業(yè)員工薪酬滿意度研究
- X公司員工薪酬滿意度研究.pdf
- 鐵路員工薪酬滿意度及影響研究——基于薪酬感知角度的分析.pdf
- A化工公司員工薪酬滿意度研究.pdf
- 員工薪酬滿意度與工作績效關(guān)系研究.pdf
- 河北敬業(yè)集團(tuán)員工薪酬滿意度研究.pdf
- 薪酬保密制度對(duì)員工薪酬滿意度影響的實(shí)證研究.pdf
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院員工薪酬滿意度研究.pdf
- JM公司員工薪酬滿意度的實(shí)證研究.pdf
- 常州旅游景區(qū)員工薪酬滿意度調(diào)查研究
- 深圳H公司技術(shù)型員工薪酬滿意度研究.pdf
- 員工薪酬滿意度研究——以MS公司為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論