糖尿病專科護(hù)士核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步構(gòu)建.pdf

1、目的：
　　構(gòu)建一套較為科學(xué)的糖尿病?？谱o(hù)士核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為我國(guó)糖尿病?？谱o(hù)士的選拔、培養(yǎng)、任用和考核提供客觀的參考依據(jù)。
　　方法：
　　通過(guò)文獻(xiàn)回顧法、理論分析法、頭腦風(fēng)暴法,初步擬定糖尿病?？谱o(hù)士核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;應(yīng)用德?tīng)栰撤ㄟM(jìn)行指標(biāo)篩選;采用優(yōu)序圖法進(jìn)行指標(biāo)權(quán)重確定;應(yīng)用Excel2003及SPSS10.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
　　結(jié)果：
　　1.指標(biāo)體系的形成:經(jīng)過(guò)三輪專家咨詢后,構(gòu)

2、建出直接提供臨床護(hù)理能力、健康教育能力、護(hù)理管理能力、指導(dǎo)與咨詢能力、科研能力、人際關(guān)系能力、個(gè)人專業(yè)發(fā)展能力、批判性思維能力等八個(gè)能力維度共65個(gè)條目的糖尿病?？谱o(hù)士核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。其中一級(jí)指標(biāo)專家認(rèn)可率在84.6％以上,均值在4.000-4.923之間,變異系數(shù)在0.056-0.146之間;二級(jí)指標(biāo)專家認(rèn)可率在84.6%以上,均值在3.769-5.000之間,變異系數(shù)在0.000-0.159之間。三輪咨詢專家的積極系數(shù)分別為9

3、3.33%、100%、100%;專家的平均權(quán)威系數(shù)為0.857;八項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)專家的協(xié)調(diào)系數(shù)為0.358,協(xié)調(diào)系數(shù)的顯著性檢驗(yàn)P<0.05。專家來(lái)自5個(gè)省市,涉及三個(gè)階段年齡層次(30-40歲、41-50歲、≥51歲)、四個(gè)專業(yè)方面(護(hù)理教育、臨床護(hù)理、護(hù)理管理、臨床醫(yī)療),具備碩士學(xué)位的專家占23.08%,69.23%的專家具有高級(jí)職稱。
　　2.各指標(biāo)的賦值權(quán)重:確立了直接提供臨床護(hù)理能力、健康教育能力、護(hù)理管理能力、指導(dǎo)與咨詢

4、能力、科研能力、人際關(guān)系能力、個(gè)人專業(yè)發(fā)展能力、批判性思維能力八項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重(分別為0.0824,0.2171,0.1016,0.0865,0.1319,0.1854,0.0852,0.1099)以及各二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重。
　　結(jié)論：
　　1.構(gòu)建出的糖尿病?？谱o(hù)士核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,涵蓋了“直接提供臨床護(hù)理能力、健康教育能力、護(hù)理管理能力、指導(dǎo)與咨詢能力、科研能力、人際關(guān)系能力、個(gè)人專業(yè)發(fā)展能力、批判性思維能力”八個(gè)維度