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文檔簡介
1、目的:
本研究結(jié)合多種方法,初步構(gòu)建符合我國衛(wèi)生領(lǐng)域的醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評價指標(biāo)體系,以測評感染管理專職人員核心能力,為培養(yǎng)、任用、考核及評價醫(yī)院感染管理專職人員提供客觀的參考標(biāo)準(zhǔn),也為在校醫(yī)學(xué)生和參加工作的醫(yī)院感染管理專職人員的培訓(xùn)提供參考方案。
方法:
1.運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、半結(jié)構(gòu)式訪談法,初步擬定醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評價指標(biāo)草案;
2.對所選的34名專家進(jìn)行Delphi專家咨
2、詢,咨詢評價指標(biāo)條目、內(nèi)涵,應(yīng)用Excel及SPSS17.0軟件對專家意見和結(jié)果進(jìn)行整理、統(tǒng)計和分析,確定醫(yī)院感染管理專職人員核心能力定義和評價指標(biāo)體系條目;層次分析法確定各指標(biāo)權(quán)重系數(shù)。
3.根據(jù)構(gòu)建的核心能力評價指標(biāo)體系編制醫(yī)院感染管理專職人員核心能力調(diào)查問卷,對某省部分二、三級醫(yī)院的206名感染管理專職人員進(jìn)行實(shí)證分析,驗(yàn)證指標(biāo)體系的信效度,最終確定指標(biāo)體系。
結(jié)果:
1.專家選擇代表性好,預(yù)測結(jié)果具
3、有較高的可靠性和權(quán)威性
兩輪德爾菲專家函詢,問卷的有效回收率分別是94.44%、100%,表明專家對本課題具有較高積極性;專家權(quán)威程度系數(shù)為0.879;第二輪專家咨詢結(jié)果顯示三級指標(biāo)的協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.421、0.339、0.302(P<0.01),專家對指標(biāo)評價結(jié)果具有一致性。
2.醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評價指標(biāo)的建立
根據(jù)各個指標(biāo)的重要性賦值均數(shù)>3.5、滿分比>0.20、變異系數(shù)<0.25的篩選
4、標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合專家研究小組意見,最終確定醫(yī)院感染管理專職人員核心能力定義,構(gòu)建了醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評價指標(biāo)體系,并確定了各級指標(biāo)權(quán)重值,一級指標(biāo)按權(quán)重由高到低依次為:醫(yī)院感染防控能力(0.349);醫(yī)院感染風(fēng)險預(yù)測能力(0.264);感控知識技能培訓(xùn)能力(0.192);組織協(xié)作能力(0.145);感控專業(yè)發(fā)展能力(0.050)。
3.對感染管理專職人員核心能力評價指標(biāo)體系進(jìn)行實(shí)證分析
SPSS17.0軟件分析
5、結(jié)果顯示,評價指標(biāo)整體的克朗巴赫α系數(shù)為0.969,各一級指標(biāo)的克朗巴赫α系數(shù)介于0.826-0.922之間;二級指標(biāo)克朗巴赫α系數(shù)介于0.743-0.879之間;基于條目水平的內(nèi)容效度指數(shù)(I-CVI)在0.85-1之間,基于量表水平的內(nèi)容效度指數(shù)(S-CVI)是0.938,一級指標(biāo)與指標(biāo)體系間的相關(guān)系數(shù)介于0.569-0.944之間,P值小于0.05。
結(jié)論:
1.本研究探討了醫(yī)院感染管理專職人員核心能力概念,明
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