動態(tài)決策中SMM的演化及其對團隊決策績效的影響.pdf

1、隨著組織面臨的問題日益復雜化,團隊決策逐漸取代個體決策成為組織應對問題的主要形式。研究者從不同層面對如何提高團隊績效進行了研究和探討。其中,認知角度成為現(xiàn)在團隊決策研究的主流取向。有研究者(Cannon-Bowers)提出了共享心理模型(Shared Mental Model,SMM)的概念,來對團隊決策的認知過程進行解釋。 很多共享心理模型的研究證實了共享心理模型與團隊績效之間存在的正向關系。但是,這些研究存在著一些局限。第一

2、,大多數(shù)研究缺乏了在動態(tài)決策條件下對它形成及演化過程的研究。第二,共享心理模型通過什么途徑提高了團隊績效是需要進一步探討的問題。 本研究在共享心理模型理論、專長分布式團隊決策的基礎上,利用實驗室模擬作戰(zhàn)任務團隊的方式,對共享心理模型的演化過程和對團隊績效的作用機制進行研究。研究結果發(fā)現(xiàn),共享心理模型隨著任務的進行而逐漸演化,在任務的后期,共享心理模型的演化速度逐漸變緩。領導方式和反饋方式對共享心理模型的演化有交互作用。任務中前期