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文檔簡介
1、薪酬在企業(yè)管理中的重要地位隨著國家對于分配制度的調(diào)整和勞動力市場的快速發(fā)展而逐漸體現(xiàn)，管理界對于薪酬管理理論的研究方興未艾，企業(yè)薪酬政策的正確制定和執(zhí)行直接影響企業(yè)活力和核心競爭能力。 本文對第一機械廠的薪酬管理進(jìn)行了全面的分析。首先從第一機械廠的實際入手，對關(guān)于、涉及以及影響第一機械廠薪酬管理的現(xiàn)行可查的法律、政策、文件進(jìn)行了分析，指出對于現(xiàn)有薪酬管理制度進(jìn)行改革的必要性與可能性。接下來對薪酬管理理論進(jìn)行了全面的介紹，對薪酬的
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