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1、分類號：——密級：——單位代碼：學號：西北大學10697200420289碩士學位論文題目：送墮公司基K￡!的績筮耋接簽丕叢窒指導教／li：掛叢專業(yè)技術(shù)職務(wù)：塾撞學科(專業(yè))：三直籃堡答辯日期：200612學位授予日期二oo六年十二月Title：ThePerformanceEvaluationSystemResearchBasedKPIofXingWangCOLTDSpecialty：BusinessAdministrationName
2、：JiXupingSignature：Tutor：DuYuepingSignature：AbstractInthelastdecades，humanresourcemanagememhasreceivedineasingattentionaSasourceofcompetitiveadvantagePerformancemanagementplaysacriticalroleinaccomplishingcorporatestrateg
3、yamongwhichperformanceappraisalistheessenceDataformauthoritiesindicates，itwasrankedthefirstamongtheproblemsthatpuzzledthemanagersTheoperationanddevelopmentofanyorganizationarcallforthebasicpurposewithreachingtheperforman
4、cetargetPerformanceevaluationisallimportantpartinthehumanresourcemanagement，whichiStoascertaineachwooer’Scontributiontotheorganizationinthefairandreasonableevaluationmeansandisusedasthestandardtocalculatethesalarywelfare
5、andincentivecompensationThekeystepisdesignofindicatorwhichmakessurethecontentsandthestandardsofperformanceevaluationtoemployeewithinthecorporationAsaresult，theeffectiveindexisthekeywhichdecideswhethertheperformanceapprai
6、salissuccessfulofunsuccessfulThe“KeyPerformanceIndicators’’usuallyisusedteflectthedrivingfactorofthecorporationvalue，andmeasurethecontributionofindividualororganizationWiththeChinesebusinessenterprisemanagementsystemConn
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