中國(guó)農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織分配制度研究.pdf

1、收入分配機(jī)制是農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)作的核心，合理分配共同的交易收入是合作經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)中多元參與主體實(shí)現(xiàn)聯(lián)合與合作的基石，是組織賴以存在和持續(xù)發(fā)展的重要條件。在思想宗旨上，農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織要追求公平，而在現(xiàn)實(shí)層面上，專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織要追求效率?？墒牵脚c效率具有與生俱來(lái)的矛盾，魚(yú)和熊掌不能兼得，合作經(jīng)濟(jì)組織為了生存，不得不放棄一部分社會(huì)公平目標(biāo)。在實(shí)際的操作中，就出現(xiàn)了一些不遵照經(jīng)典合作社原則的——按惠顧額分配盈余和資本報(bào)酬有限的現(xiàn)象

2、，如僅有按股金分紅而無(wú)按惠顧額分配盈余的專業(yè)協(xié)會(huì)、只提供技術(shù)指導(dǎo)而沒(méi)有分配制度的專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)等，這些分配制度中的不規(guī)范、不健全，將會(huì)影響到合作經(jīng)濟(jì)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)和健康發(fā)展。 本文在回顧我國(guó)農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織及其分配制度現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從大量的案例入手，對(duì)比不同類型的農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織分配制度的差異。并運(yùn)用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法從制度的健全程度分析不同種類分配制度的效率，通過(guò)研究分配制度對(duì)農(nóng)戶的吸引、激勵(lì)程度等方面的影響。判斷得出：目