中小學2017績效工資實施方案4篇

1、120172017績效工資實施方案績效工資實施方案目錄2017績效工資實施方案中學教職工績效工資實施方案小學績效工資實施方案玉皇廟鎮(zhèn)第二初級中學教師獎勵性績效工資實施方案2017績效工資實施方案一、指導思想根據(jù)省、市相關的指導性方案進一步推進分配制度改革調(diào)動教職工的積極性建立科學規(guī)范的收入分配機制充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)扎實工作開拓進取積極主動地完成各項工

2、作任務目標努力推進我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、實施原則1、多勞多得按勞取酬的原則。2、優(yōu)勞優(yōu)酬注重績效的原則。3、凸顯崗位傾斜一線的原則。4、崗變薪變能高能低的原則。5、公平、公正、公開的原則。三、實施辦法一）基礎性績效工資占績效工資總量的70%每年按12個月發(fā)放3凡在職在崗教職員工均享受300元月的在崗補貼。在崗不在編的教工享受在崗補貼在職在編不在崗的教工不享受在崗補貼學校聘請的臨時工、合同工不享受在崗補貼按規(guī)定享受在崗補貼的教

3、工如有請假、遲到、早退、脫崗、曠工等現(xiàn)象按學校有關出勤的獎懲規(guī)定進行相應扣除。國家規(guī)定天數(shù)以內(nèi)的婚、產(chǎn)、喪假享受在崗補貼超過部分從在崗補貼中扣除扣完為止。二）獎勵性績效工資占績效工資總量的30%1、工作量補貼每年按10個月發(fā)放1）滿工作量要求行政領導周工作量校長、書記3節(jié)副校長、副書記4節(jié)中層正職5節(jié)中層副職6節(jié)中層干部語、數(shù)、外上一個班為滿工作量?？迫卫蠋熤芄ぷ髁空Z文、數(shù)學、英語每人兩個班物理(初中、高一、高三、高二理科)、化學(初中

4、、高一、高三、高二理科)、政治(初二、初三、高一、高二與高三文科)、歷史初二、初三、高一、高二與高三文科、生物(高二、高三理科)、地理高一、高二與高三文科每人10節(jié)物理高二文科、化學高二文科、歷史初一、政治初一、高二與高三理科地理初一、初二、初三如中考宣布為考試科目則10節(jié)算滿工作量、生物初一、初二、初三如中考宣布為考試科目則10節(jié)算滿工作量體育每人12節(jié)初三如中考宣布為考試科目則10節(jié)算滿工作量微機、音樂、美術、心理咨詢等每人14節(jié)。